Apple está dando aumentos menores a sus empleados tras desaceleración pospandemia

Bloomberg — Apple Inc. (AAPL) está emitiendo aumentos más pequeños a sus empleados minoristas este año, marcando una desaceleración de los aumentos salariales atípicamente grandes durante la pandemia, según personas familiarizadas con el asunto.

La compañía está divulgando aumentos anuales promedio esta semana de alrededor del 4%, un retorno a los niveles de 2020 y antes, dijeron las personas, que pidieron no ser identificadas porque la información es privada. El rango más reciente fue típicamente entre 2% y 5%, dijeron.

Los aumentos también se aplican a los empleados de soporte técnico de AppleCare, que obtuvieron aumentos en el mismo rango. Esto también supuso una ralentización de los aumentos pandémicos. Los aumentos salariales acompañan a las revisiones de los empleados, que acaban de comenzar y se prolongarán hasta principios de octubre.

Una portavoz de Apple declinó hacer comentarios sobre los aumentos.

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Apple subió los sueldos de forma más agresiva el año pasado, cuando muchas partes del mundo se enfrentaban a un aumento de la inflación. Los empleados experimentaron aumentos de entre el 8% y el 10% anual. La empresa también aumentó su remuneración mínima por hora de 20 a 22 dólares. En ese momento, Apple también se enfrentaba a la escasez de mano de obra y a un incipiente esfuerzo de sindicalización. El año pasado, en una medida poco habitual, también concedió aumentos antes de lo habitual.

La presión ha disminuido desde entonces. La inflación y el crecimiento salarial se han enfriado en EE.UU., y las campañas de sindicalización no han ganado mucha tracción en 2023. De los aproximadamente 270 centros de Apple en EE.UU., sólo dos -en Maryland y Oklahoma- han votado a favor de la sindicación.

En Estados Unidos, la mayoría de los vendedores de Apple cobran entre 22 y 30 dólares la hora, mientras que los empleados de AppleCare pueden ganar algo más. La empresa con sede en Cupertino (California) también emite anualmente unidades de acciones restringidas para ambas categorías de empleados. En la mayoría de los casos, estos paquetes han alcanzado un máximo de unos 2.000 dólares este año. El fabricante del iPhone también concedió primas a algunos trabajadores.

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