Buenos Aires — Impulsado por el resultado favorable en las elecciones legislativas, el Gobierno de Javier Milei busca acelerar la reforma laboral, cuyo proyecto podría ser presentado en la última etapa del año. Mientras tanto, avanzan las negociaciones y la elaboración de la iniciativa que ya generó rechazo por parte del sindicalismo.
La Libertad Avanza (LLA) considera que el respaldo en las urnas le otorga margen político para avanzar con una de las transformaciones más ambiciosas de su agenda económica, mientras se prepara para la última reunión del Consejo de Mayo que tendrá que dar el visto bueno a la iniciativa.
Desde el 10 de diciembre, el oficialismo contará con una representación parlamentaria más amplia, lo cual va a permitir ejercer un mayor control sobre las principales comisiones del Congreso y ganar protagonismo en el debate legislativo.
Tras triunfar en las elecciones del medio término el presidente anticipó que buscará “modernizar” el sistema laboral, mientras que algunos funcionarios ya se refirieron a algunos de los puntos a debatir en el ámbito parlamentario.
La reforma laboral constituye uno de los principales reclamos por parte de los empresarios. De hecho, será uno de los pedidos por parte de la Unión Industrial Argentina (UIA) en la conferencia anual que se realizará en noviembre, según anticipó en un comunicado: “El presidente Martín Rappallini reafirmó la voluntad de seguir trabajando con responsabilidad y compromiso para impulsar la agenda de competitividad a fin de que la industria pueda competir con el resto del mundo en igualdad de condiciones. Esta agenda está encabezada por la modernización laboral y la reforma tributaria".
Personas relacionadas con el ámbito parlamentario manifestaron a este medio que si bien para el Gobierno es una prioridad avanzar con una reforma laboral, para el Congreso se debe tratar primero el Presupuesto.
Otra persona con vinculación a quienes trabajan en la propuesta que pidió no ser mencionada, aclaró a Bloomberg Línea que la intención es elaborar proyectos que después serán presentados a Milei y su Gabinete para que luego de su visto bueno, sean trasladados al Congreso.
De esa manera, afirmó que se trabaja para llegar a un proyecto consensuado entre todos los actores del Consejo de Mayo para, finalmente, ser presentado el 15 de diciembre, tras la composición del nuevo Congreso.
Milei se reúne con gobernadores
Según pudo saber este medio, Milei recibirá este jueves a más de diez gobernadores para iniciar el debate de los proyectos de reformas. El ministro de Economía, Luis Caputo, también participará del encuentro.
Desde el Gobierno bonaerense indicaron que el mandatario provincial y principal opositor, Axel Kicillof, no fue invitado, pero destacaron la voluntad de diálogo, al remarcar que, en caso de recibir el llamado, no dudaría en acudir.
Claves de la reforma laboral que impulsará el Gobierno
En el Gobierno hay hermetismo respecto de los principales puntos a debatir en la eventual reforma laboral, aunque personas vinculadas con el tratamiento parlamentario de la iniciativa indicaron que una posibilidad es que se tome en cuenta un proyecto de ley presentado por la diputada libertaria Romina Diez.
Allí se estipulan cambios en las jornadas, vacaciones, convenios colectivos e indemnizaciones. Más allá de eso, desde La Libertad Avanza dejaron algunas pistas.
Semanas atrás, Julio Cordero, secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se refirió a la iniciativa, al exponer en el Coloquio de IDEA en Mar de Plata: “Los convenios colectivos llevan un tiempo de duración muy largo. Hay dos maneras de tratarlos. Son maneras jurídicas diferentes y ambas administrables. Se ha pedido que el convenio de empresa sea el que tenga prioridad sobre el convenio de actividad. Si el de empresa tiene la prioridad, debe haber modernización”, explicó.
Para el secretario de Trabajo, una reforma que aplique a toda la Argentina debe lograr preservar la “sostenibilidad económica de las empresas en el tiempo”.
Salarios dinámicos
Según manifestó, su gestión trabaja sobre un concepto “completamente nuevo” que quiere incorporar a las negociaciones colectivas: el salario dinámico: “¿Qué significa esto? Que nosotros necesitamos encontrar, de acuerdo a cada actividad, elementos objetivos que permitan hacer una diferenciación en la eficiencia y eficacia de cada trabajador“.
“Hasta ahora, las negociaciones que se venían realizando son lisas, llanas y básicas de un país que ya pasó, que es en el que hay inflación y, por lo tanto, se corre detrás de la inflación para ver cómo se sostienen los salarios. Cuando eso se modifica y se arma un esquema completamente diferente a través de lo que está proponiendo el presidente Javier Milei en la economía, que es absolutamente moderno, totalmente nuevo, es impactante”, explicó.
De esa manera, insistió: “Hay que modificar este esquema de negociación y, por lo tanto, se necesita que el salario incremente de manera dinámica y que tenga una parte donde la producción se comparta entre todos”.
“Hay gremios que son fantásticos y que trabajan sobre esto, que están pensando efectivamente en cómo mejorar las condiciones de los trabajadores”, destacó Cordero, quien consideró: “El trabajador que da más, quiere más. El concepto de igual remuneración por igual tarea, necesariamente requiere que el trabajador que trabaja más y que no tiene igual tarea, tenga mayor remuneración o mejore su situación”.
Banco de horas
Cordero también se expresó ante los empresarios respecto de la posible implementación de un ‘banco de horas’: “Lo pondría dentro de la reforma”.
Se trata de una modalidad aprobada recientemente en Grecia: una extensión de la jornada laboral en períodos de mayor demanda, que es compensada por otros con reducción por menor actividad en el rubro en el que se desempeñe el empleado.
Desde hace algunos años, con sus particularidades, la automotriz Toyota (TM) aplica un esquema de ese estilo en Argentina, tras acordarlo con el gremio SMATA.
Salario por región
En el Coloquio de IDEA, el ministro Federico Sturzenegger también hizo referencia a las negociaciones salariales por región y puso de ejemplo a países europeos, al argumentar que la falta de flexibilidad de salarios en el territorio nacional puede impactar de manera negativa en zonas de menor productividad.
“Si el país adoptara un modelo similar al alemán, el noroeste argentino podría elevar la tasa de empleo dieciséis puntos”, subrayó.
El rechazo sindical a la reforma laboral
La Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias (CASIA) rechazó en un documento la reforma laboral impulsada por el Gobierno: “Es falso que la competitividad se logre a través de la reducción de salarios o la precarización laboral”.
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En tanto, el secretario general del sindicato ATE, Rodolfo Aguiar, reclamó a los gobernadores que se reunirán con Milei que “no sean cómplices del ajuste”.
El cosecretario general de la CGT Héctor Daer, a su vez, ya anticipó que la central obrera se negará a la reforma laboral, si es para “retroceder” en materia de derechos.
“Si la reforma laboral es progresiva es una cosa. Nosotros tenemos un concepto de progresión de derechos, pero si es para retroceder no va a haber ninguna negociación de ningún tipo”, advirtió Daer en declaraciones radiales.
