Desde el 1 de mayo de 2025, el ingreso mínimo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años en Chile es de $529.000. Asimismo, a partir del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores referidos ascenderá a $539.000.
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Por otro lado, en la actualidad el monto del ingreso mínimo para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años es de $394.622. A partir del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores referidos ascenderá a $402.082.
“En total, esta alza permitirá beneficiar a aproximadamente 950 mil trabajadoras y trabajadores de todo Chile”, destaca el blog gubernamental ChileAtiende.
Esta web oficial agrega que junto con lo anterior, también se reajustan los montos del Subsidio Familiar y la Asignación Familiar y Maternal y se contemplan apoyos especiales para las MiPymes que puedan verse afectadas.
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¿Cómo se gestó el último aumento de salario mínimo?
El 30 de abril de este año, el Gobierno alcanzó un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en torno al alza del salario mínimo y otros beneficios, y allí envió un proyecto de ley que fue aprobado por el Congreso, con efecto retroactivo a mayo.
Cuando la actual administración llegó al poder, en 2022, el monto del salario era de $350.000. En 2024 ya se había elevado a $500.000, y en el presente año se encontraba en $510.636 tras un reajuste previo.
La administración Boric considera este incremento como un gran activo de su gestión, aunque el alza no ha estado exenta de polémicas: el Banco Central de Chile (BCCh) señaló en su Informe de Política Monetaria (IPoM) de septiembre que el alza del salario mínimo junto con la reducción de la jornada laboral a 40 horas generan un aumento de los costos laborales y un impacto negativo en el empleo formal.
“Distintos shocks de oferta y de costos, incluyendo el alza del salario mínimo y la ley de 40 horas, explican la mayor parte del alza de los costos laborales y han incidido negativamente en el empleo”, sostiene el documento.
“Un incremento real del salario mínimo similar a lo observado desde 2023 provoca una caída de aproximadamente -1,5% en el empleo asalariado formal y un impacto algo menor en el empleo total, lo que cabe esperar debido al rol amortiguador que tiende a jugar el empleo informal y de cuenta propia cuando hay alzas en la desocupación”, subrayó el BCCh.
