:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/7KDQC3X6HZFLVJ35ZQUZBXHQRM.jpg "Leonardo Villar, gerente del Banco de la República.")
Bogotá — El gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, dijo ante un debate de control político en el Congreso de la República que aunque la reforma laboral podría tener impactos positivos para los trabajadores que ya están contratados formalmente, esta puede causar “una reducción de empleo significativa”.
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Las declaraciones de Villar se dan días después de la polémica generada tras los cuestionamientos del presidente Gustavo Petro ante un informe que analiza los posibles impactos de la reforma laboral, publicado por investigadores del Banco de la República.
Según el informe de los investigadores del Emisor, que no representa la visión de la Junta Directiva, “los resultados indican que, en el escenario medio, el incremento en los costos salariales recortaría 454.000 empleos formales (en un rango entre 152.000 y 746.000, dependiendo de la respuesta estimada del empleo formal a los costos salariales), equivalente a una reducción de 2,1 pp de la tasa de formalidad, en un horizonte de entre tres y cuatro años”.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/TAUVHD6NRI6OYHJ3JZP7FXMFDA.jpg "Petro desacredita informe del BanRepública que no le favorece a su reforma laboral")
“Hay una gran incertidumbre (sobre los impactos de la reforma laboral), son estadísticas y sobre eso es difícil decir números definitivos, pero los estudios sugieren que los impactos pueden ser importantes y deberían ser tenidos en cuenta”, dijo el gerente del Banco de la República durante sus declaraciones en el Congreso.
Villar también dijo que no se debe “desconocer que esto (los impactos estimados de la reforma) puede reducir la formalidad y estimular el trabajo informal en la economía, cosa que significaría un costo singinciativo en el crecimiento y la productividad del país porque cuando aumenta la informalidad se reduce la productividad”.
De acuerdo con el gerente, usualmente las empresas y trabajos informales son menos productivas que las compañías y ocupaciones formales.
