Bloomberg — Las ofertas de empleo en EE.UU. cayeron en noviembre a su nivel más bajo en más de un año y la contratación se ralentizó, lo que indica que la mayoría de los empresarios siguen siendo reacios a hacer grandes cambios en su plantilla.
El número de puestos disponibles disminuyó a 7,15 millones en noviembre desde los 7,45 millones revisados a la baja del mes anterior, según mostraron este miércoles los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. La cifra se situó por debajo de todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg entre economistas.
El retroceso en las aperturas reflejó menos oportunidades en ocio y hostelería, asistencia sanitaria y social, así como transporte y almacenamiento. El número de contrataciones descendió al nivel más bajo desde mediados de 2024, mientras que los despidos también se redujeron.
El descenso de las vacantes junto con la ralentización de las contrataciones refuerza la opinión de que el mercado laboral sigue suavizándose, aunque las empresas se están absteniendo en gran medida de despedir directamente a los trabajadores.
El número de despidos en noviembre descendió a su nivel más bajo en seis meses tras subir en el mes anterior al nivel más alto desde 2023, según mostró el informe JOLTS. Al mismo tiempo, se produjo un repunte en el número de estadounidenses que abandonaron voluntariamente sus puestos de trabajo en sectores como los servicios de alojamiento y alimentación, así como la construcción.
Un informe publicado este miércoles mostró que la contratación en las empresas estadounidenses aumentó a un ritmo moderado en diciembre, después de que las empresas perdieran puestos de trabajo el mes anterior, según ADP Research.
Ver más: Empresas de EE.UU. crearon menos empleos de lo previsto en diciembre, según ADP
Cifras separadas del Institute for Supply Management mostraron que la actividad de los servicios se expandió en diciembre al ritmo más rápido en más de un año. Eso ayudó a impulsar la contratación en las industrias que constituyen la mayor parte de la economía. El indicador de empleo del grupo avanzó hasta el nivel más alto desde febrero.
Para ayudar a apuntalar un mercado laboral que se enfría, los funcionarios de la Reserva Federal bajaron las tasas de interés en sus tres últimas reuniones políticas de 2025. Con la inflación manteniéndose por encima de su objetivo del 2%, se espera ampliamente que los banqueros centrales mantengan las tasas estables a finales de este mes, mientras sopesan los nuevos datos de empleo.
El informe JOLTS mostró que el número de vacantes por trabajador desempleado, un ratio que los funcionarios de la Reserva Federal vigilan de cerca como indicador del equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra, cayó a 0,9, el nivel más bajo desde marzo de 2021. En su punto álgido de 2022, la ratio era de 2 a 1.
Algunos economistas han cuestionado la validez de los datos del JOLTS, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta y a las revisiones a veces considerables. Un índice separado elaborado por el sitio de ofertas de empleo Indeed, del que se informa diariamente, mostró que las aperturas repuntaron en noviembre tras alcanzar un mínimo de varios años.
Lea más en Bloomberg.com
