México

General Motors Silao: SINTTIA recibe constancia y alista negociación con empresa

El Centro Laboral declaró improcedentes las únicas dos denuncias que se presentaron en el proceso de consulta

Alejandra Morales, secretaria general del SINTTIA (centro), durante una conferencia de prensa en Silao después de que se conoció el resultado de la consulta el 3 de febrero de 2022
16 de febrero, 2022 | 02:30 PM

Ciudad de México — El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) emitió la constancia de representatividad al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), al haber obtenido el respaldo de los trabajadores en la consulta realizada a inicio de febrero en General Motors.

Con esta constancia de representatividad, que surge a partir de la reforma en materia de justicia laboral, el sindicato en mención podrá solicitar la firma de un nuevo Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con la empresa General Motors, en su planta de Silao, Guanajuato.

En la consulta realizada el pasado 1 y 2 de febrero, las y los trabajadores votaron de forma personal, libre, secreta y directa para elegir de entre cuatro sindicatos participantes, al que los representará en la negociación de su nuevo CCT.

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En dicha consulta votaron 5,478 trabajadores, contabilizándose 5,389 votos válidos y 89 votos nulos, de un padrón de 6,232 personas con derecho a votar, lo que arrojó una participación del 87.9%. El SINTTIA ganó con 4,192 votos.

Cabe señalar que el sindicato en mención podrá iniciar pláticas con la empresa para la firma de un nuevo Contrato Colectivo, ya sea de manera directa o a través de un emplazamiento a huelga que promueva ante un tribunal laboral.

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En este sentido, el SINTTIA anunció que tras la resolución de la autoridad laboral se encuentra plenamente facultado para iniciar las negociaciones con la empresa para firmar un nuevo CCT que incluya mejoras en las condiciones generales de trabajo.

El CFCRL indicó que, una vez analizadas las únicas dos denuncias que se presentaron vía electrónica, el Centro Laboral las declaró improcedentes con base en los reportes de su personal de verificación y de los inspectores federales del trabajo de la STPS.

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