Ecuador

¿Cómo es el trabajo soñado de los ecuatorianos?

El buen sueldo, el clima laboral y la posibilidad de trabajar de forma remota son tres características imprescindibles para los empleados en Ecuador. ¿Cuáles son las demás?

Los bonos y el servicio de transporte también son bien valorados por los trabajadores.
11 de marzo, 2022 | 06:00 AM

QUITO — Un buen sueldo, un grupo de trabajo y clima laboral, y la posibilidad de trabajar de forma remota son las tres características principales del trabajo soñado por los ecuatorianos. Esto se desprende de la última encuesta realizada por el portal de empleos Multitrabajos “¿Cómo es el trabajo de tus sueños?”.

Al ser consultados sobre qué es lo más y lo menos importante a la hora de elegir un trabajo, los encuestados respondieron en el siguiente orden:

  • Un buen sueldo
  • El grupo de trabajo y el clima laboral
  • Poder trabajar de forma remota
  • Que la oficina esté cerca
  • Bonos o premios
  • Más días de vacaciones
  • Beneficios: descuentos, etc.
  • Horarios más flexibles
  • Que la empresa sea del exterior
  • Que cuente con guardería

TIPOS DE PUESTO, SUELDOS Y CLIMA LABORAL

Sobre el tipo de puesto al que aspiran, 43,38% seleccionó trabajo de oficio, el 33, 69% de asistente o analista y el 9,26% de manager o gerente.

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Mientras que cuando se les preguntó que cuál consideraban era un buen sueldo, un 33,53% optó por un salario de entre US$ 900 y US$ 1.000 por mes, otro 12,37% más de US$1.500 por mes, y un 10,94% entre US$ 1.000 y US$ 1.500 por mes.

¿Qué tan importante es el grupo de trabajo y el clima laboral? Las respuestas a esta pregunta fueron categóricas. Para el 53,72% es importante, para el 45,64% es elemental y para el 0,18% no tan importante. Esto significa que es un factor fundamental para el 99% de los ecuatorianos.

TRABAJO REMOTO, PREMIOS Y VACACIONES

Con respecto a la posibilidad de poder trabajar de forma remota, si bien fue considerado como una de las principales características a la hora de optar por un trabajo, cuando se les preguntó a los encuestados qué modalidad de trabajo preferían, 71% eligió presencial, 19% una forma híbrida y solo el 10% a distancia. Además, 95% dijo que aceptaría un trabajo 100% presencial frente a un 5% que respondió que no lo haría.

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¿Qué pasa con los bonos y premios? El 61% los consideró importantes, el 22% un factor elemental y el 16% no importante. La ubicación del lugar de trabajo ocupa el cuarto lugar en el ranking de factores que hacen al trabajo soñado. Para el 59% es importante, para el 23% es elemental y para el 18% no es tan importante.

¿Cuántos días de vacaciones quieren los ecuatorianos? El 68% seleccionó dos semanas, el 16% tres semanas y el 14% un mes.

En el octavo puesto del ranking, están los horarios más flexibles. Para el 63% contar con ellos es importante, para el 22% elemental y para el 15% no tan importante.

TRANSPORTE, EL BENEFICIO PREFERIDO

Los descuentos, los días no laborables por fuera de las vacaciones, las comidas o snacks, o los servicios de transporte de y hacia el lugar de trabajo son algunos de los beneficios que muchas empresas ofrecen a sus empleados.

¿Cuáles son los más valorados por los ecuatorianos? El preferido indiscutible es el transporte hacia y desde el lugar de trabajo (68%). En segundo lugar estaría el descuento para capacitarse y los días no laborables entre Navidad y Año Nuevo en el tercer puesto. El cuarto lugar sería para las comidas bonificadas.

¿TRABAJAR O NO PARA EL EXTERIOR?

¿Los ecuatorianos preferirían trabajar para una empresa del exterior? La respuesta es casi un empate: el 52% respondió que sí y el 48% que no. De ese 52% que quisiera ser empleado de una organización del extranjero, el 67% lo haría por las oportunidades de crecimiento profesional y el 33% por la posibilidad de viajar a otro país.

A la hora de pensar en el trabajo soñado, el factor menos elegido por los encuestados fue el servicio de guarderías en el lugar de trabajo. Frente a la pregunta puntual sobre el valor de las guarderías, el 48% las consideró importantes, el 22% no tan importantes y el 17% no importantes.

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