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Negocios

General Motors sube 8,5% salarios en planta de Silao tras acuerdo con SINTTIA

El sindicato había pedido un aumento salarial del 19,2% debido al alza de los precios y General Motors había hecho una contraoferta del 3,5%

SINTTIA ganó el derecho a representar a más de 6.000 trabajadores en la planta de Silao en una elección pionera realizada en febrero.
Por Andrea Navarro
12 de mayo, 2022 | 05:01 pm
Tiempo de lectura: 1 minuto

Bloomberg — General Motors Co. (GM) aumentará los salarios en un 8,5% para los trabajadores de su gigantesca fábrica de camiones en el centro de México, en un acuerdo alcanzado con un nuevo sindicato que llegó al poder a través de una histórica votación laboral respaldada por Estados Unidos.

El convenio laboral en la planta de Silao, Guanajuato, también incluye aumentos en la bonificación trimestral de 1.600 pesos (alrededor de US$79), dijo el sindicato el jueves en un comunicado.

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Los empleados de la planta habían dicho que ganaban menos de US$25 por día, en comparación con un rango de US$18 a US$32 por hora en las plantas de GM en EE.UU. Un aumento del 8,5% significaría alrededor de US$2 adicionales por día para los trabajadores en promedio, más bonos, lo que aún deja una gran brecha en comparación con los trabajadores en EE.UU. El incremento también supera en menos de 1 punto porcentual a la inflación anual en México, que llegó a 7,68% en abril.

En una ronda anterior de negociaciones, el sindicato conocido como SINTTIA había pedido un aumento salarial del 19,2% debido al alza de los precios y GM había hecho una contraoferta del 3,5%. El 8,5% más los demás bonos equivaldrán a un alza global de 13,8%, señaló el sindicato.

El sindicato ganó el derecho a representar a más de 6.000 trabajadores en la planta en una elección pionera realizada en febrero, que fue una prueba para las reformas laborales alentadas tanto por el tratado de libre comercio de América del Norte, conocido como T-MEC, y por el presidente mexicano, Andrés Manuel López Obrador.

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El acuerdo laboral de GM también establece un programa de “recuperación de salarios”, así como protocolos bilaterales para involucrar al sindicato en las decisiones importantes de la planta sobre los derechos y condiciones de los trabajadores, informó SINTTIA.

Héctor de la Cueva, quien asesoró al sindicato durante las negociaciones, dijo que el programa de recuperación salarial significa que ambas partes estarán negociando posibles aumentos salariales a lo largo del año durante los próximos dos o tres años, además de las revisiones anuales de los contratos.

El acuerdo será sometido a votación entre los trabajadores sindicalizados.

GM dijo en un comunicado que había llegado a un acuerdo con el sindicato, pero declinó dar más detalles.

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