Chile

Feriado del 16 de septiembre en Chile: ¿Cuál será su impacto económico?

El Congreso chileno aprobó este miércoles la extensión de las tradicionales Fiestas Patrias

Palacio de la Moneda en Santiago de Chile, el miércoles 13 de julio de 2022.
17 de agosto, 2022 | 08:21 PM
Tiempo de lectura: 1 minuto

Santiago — El 16 de septiembre será feriado en Chile. Tras dos semanas de debates legislativos, el Congreso aprobó este miércoles que se declare el nuevo festivo, lo que extendería la celebración de las Fiestas Patrias durante este año.

La iniciativa fue impulsada por legisladores, pero luego fue apoyada por el gobierno del presidente Gabriel Boric. En el país, tradicionalmente se celebran los feriados irrenunciables del 18 y el 19 de septiembre, que este año corresponden a los días domingo y lunes.

En la Sala del Senado, donde se dio la aprobación final, hubo consenso en que sería positivo sumar un día de descanso. Contó con 39 votos a favor y ninguno en contra del proyecto, que quedó en condiciones para convertirse en ley.

PUBLICIDAD

La senadora socialista Isabel Allende dijo que sería una oportunidad para los sectores turístico, hotelero y gastronómico del país; los cuales se vieron afectados inicialmente por la revuelta social de 2019 y luego por los confinamientos derivados de la pandemia.

No será irrenunciable

El nuevo feriado, a diferencia del 18 y 19 de septiembre, no será irrenunciable, lo que significa que el comercio podrá funcionar de forma normal.

Las estimaciones del Ministerio de Hacienda es que el impacto económico sería relativamente pequeño respecto a otros festivos. Se calcula que este nuevo feriado afectaría al 0,2 puntos porcentuales del Producto Interno Bruto (PIB) mensual de septiembre y 0,017 décimas al PIB anual.

PUBLICIDAD

La ministra del Trabajo, Jeanette Jara, dijo que, después de dos años con distintas dificultades, se producirá un “momento de encuentro” para celebrar las fiestas nacionales. Sobre el sábado 17 de septiembre, Jara explicó que, aunque no será un feriado, el Código del Trabajo permite que el empleado y su empleador puedan pactar con anterioridad ese día de descanso interferiado.

La declaración de este día libre adicional coincide con el reciente anuncio de la eliminación de requisitos sanitarios para el ingreso de personas desde el extranjero, lo que fue valorado por gremios de la hotelería y el turismo.

PUBLICIDAD