Bogotá — El presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos), Santiago Montenegro, defendió durante la segunda reunión de la comisión para la reforma pensional que el envejecimiento de la población presiona al sistema a subir la edad de la jubilación.
El presidente de Asofondos se refirió a las implicaciones del envejecimiento poblacional sobre los sistemas de pensiones en Colombia, en medio de las discusiones sobre la reforma que plantea adelantar el Gobierno de Gustavo Petro.
“La drástica transición demográfica reduce los recursos de financiamiento e incrementa los costos de un creciente número de pensionados y por ello, los sistemas de reparto puro (como el que hoy administra Colpensiones) se ven obligados a reducir los beneficios”, indicó el directivo.
Añadió que esto implicará subir la edad de jubilación, reducir la pensión máxima y aumentar los aportes o aumentar el monto de las cotizaciones, como se ha visto en otros países.
En este sentido, Montenegro indicó que hacia 1950 había más de 11 trabajadores activos por cada adulto mayor de 65 años y que hoy hay solo cuatro.
A mediados de siglo habrá solo dos y hacia finales del siglo XXI solo habrá uno, comentó.
Para Asofondos, lo más grave es que, por causa de la informalidad, ya solo hay dos trabajadores formales por cada adulto mayor.
“Y lo que hace aún más insostenible los sistemas de reparto es que dicha cifra continuará reduciéndose por los procesos de robotización y digitalización de la sociedad”, explicó.
Montenegro manifestó además que, si bien los sistemas de ahorro también se ven afectados por el envejecimiento, en estos el dinero crece en el tiempo, “permitiendo que la reducción de beneficios sea significativamente menor”.
“La única forma es cuidar y crecer los ahorros para que se puedan pagar más y mejores pensiones”, opinó.
La próxima sesión quedó programada para el 18 de enero y en esta se espera que los sindicatos presentarán su propuesta.
De acuerdo a cifras de Bloomberg, hasta mayo el sistema de pensiones de Colombia administraba unos US$100.000 millones en activos.
Los portafolios de los fondos de pensiones en Colombia se componían principalmente de renta fija local (33,8%) y acciones internacionales (33,6%).
En abril pasado, aún durante la Administración de Iván Duque, los fondos de pensiones anunciaron inversiones por $4,5 billones en infraestructura y conectividad en el país.
Para la reforma pensional, Petro propone pasar a un sistema de pilares que, según dice, busca garantizarle la pensión a más personas y entregar a dos millones de actuales miembros de la tercera edad un bono pensional.
Con la reforma que defiende, considera que la mayoría de los cotizantes tendrán una pensión, al menos de un salario mínimo mensual, si cumplen la edad y 1.300 semanas de trabajo.
Con la reforma que defiende, considera que la mayoría de los cotizantes tendrán una pensión, al menos de un salario mínimo mensual, si cumplen la edad y 1.300 semanas de trabajo.
El presidente dijo en la campaña que no aumentará la edad pensional, que en la actualidad es de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.
El proyecto de Gustavo Petro apunta a que en el sistema pensional continúen coexistiendo Colpensiones, el esquema público, y los fondo privados de pensiones.
En la práctica los cotizantes aportarían al fondo público Colpensiones hasta un nivel determinado de la base de cotización (máximo 4 salarios mínimos).
Y aquellos que superen esa base podrán elegir un fondo privado, con cuentas individualizadas, donde aportarán el resto de su cotización a pensiones voluntarias.
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