:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/SWOUOATY7JDO3NDW5L36WSHXEQ.jpg "Beka Anardi, paralizada en 2009 durante el parto de su primer hijo, en Bellevue, Washington, EE.UU., el martes 20 de septiembre de 2022. Cuando millones de personas empezaron a trabajar a distancia, Anardi se dio cuenta de que podía retomar su carrera como reclutadora. Fotógrafa: Jovelle Tamayo/Bloomberg")
Bloomberg — La adopción del trabajo remoto impulsada por la pandemia ayudó a que la tasa de empleo de las personas con discapacidades alcanzara el año pasado un máximo histórico.
El porcentaje de personas discapacitadas que estaban empleadas subió al 21,3% en 2022, según datos publicados el jueves por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés). Eso representa un aumento de más de dos puntos porcentuales desde 2021 y la mayor cantidad desde 2008, cuando se publicaron por primera vez datos comparables.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/3PRMO3YWYVDCJJ4RYJSRFT4UZ4.jpg "La dura realidad laboral de las personas con discapacidad en América Latina")
La tasa de desempleo de las personas discapacitadas cayó el año pasado junto con el promedio nacional. Y aunque la tasa de participación en la fuerza laboral aumentó para las personas sin discapacidades, se triplicó para las personas con discapacidades.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/JPYKNPAJN753CYUL4VDVBLJXI4.png "La tasa de empleo de personas discapacitadas tocó en 2022 un máxico histórico.")
Tareas diarias, como trasladarse y moverse por un espacio de oficina, pueden ser difíciles para las personas, según sus discapacidades. A medida que las empresas adoptaron esquemas de trabajo remoto e híbrido, más personas con discapacidades solicitaron y obtuvieron empleos, a veces por primera vez en años.
El reciente impulso de las empresas que insta a los trabajadores a regresar a la oficina amenaza los logros obtenidos hasta ahora por las personas con discapacidades, que representan alrededor del 12% de la población, según el BLS. El informe emitido por la consultora McKinsey & Co. publicado en junio pasado estimó que el 35% de las empresas ofrecía un esquema completamente remoto.
En general, las personas discapacitadas aún tienen menos probabilidades de estar empleadas que sus contrapartes, y tienen el doble de probabilidades de estar empleadas a tiempo parcial, según el informe de BLS. También es más probable que trabajen por cuenta propia.
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