Bogotá — El proyecto de reforma laboral de Gustavo Petro se conoció hace unos días y aunque ha tenido algunas críticas, también tiene varios aspectos que algunos expertos destacan. ¿Cuáles son?
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5 ventajas de la reforma laboral de Petro
Antes de entrar en los detalles, cabe recordar que el documento que se conoció es un borrador que están discutiendo en la mesa tripartita compuesta por el Gobierno, gremios y sindicato de trabajadores formales. Se espera que el proyecto de ley sea radicado en el Congreso el 16 de marzo.
- Impulsa la calidad del empleo al limitar los contratos de prestación de servicios: uno de los pilares de la reforma laboral del Gobierno es reducir los contratos de prestación de servicios si se realizan tareas permanentes y subordinadas. En ese caso, deberían transitar hacia un contrato a término indefinido con derecho a vacaciones pagas, cesantías, primas, entre otros beneficios laborales.
- Busca ponerle freno a la tercerización: se busca que las empresas que hoy en día tercerizan servicios o trabajo dejen de hacerlo si lo hacen con el fin de abaratarse costos en tareas que son permanentes, pero se pagan como temporales. Si una empresa no demuestra que los servicios que pide a un tercero no son temporales, tendría que contratar por término indefinido.
- Cambios en las horas extra y un recargo más alto por el trabajo dominical y festivos: se busca que el horario nocturno empiece desde las 6 de la tarde, en lugar de las 9 de la noche como está actualmente. También que quienes tengan que trabajar un domingo o festivo se les pague el 100% de un día normal y no el 75%.
- Exige que los trabajadores de plataformas digitales coticen a seguridad social: se busca que los trabajadores de estas plataformas coticen a salud y pensión. La plataforma a través de la que prestan sus servicios deberán exigirle ello y si no, asumir el costo como si fueran empleadores. Esto podría ayudar a que los trabajadores de apps como domicilios se formalicen.
- Permite que las mujeres con dolores menstruales fuertes y soporte médico se ausenten del trabajo con permiso: en uno de los artículos del borrador de la reforma se expone que “cuando la persona trabajadora presente ciclos menstruantes incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticado” podrá pedir permiso laboral. También se incluyen tareas de cuidado, como que un padre de familia pueda ausentarse del trabajo para atender una reunión del colegio.
- Permite que los migrantes se regularicen y puedan trabajar en el país: “el estatus migratorio no será exigencia a las garantías laborales y de seguridad social. Sin embargo, una vez iniciado el contrato de trabajo, se deberá facilitar la regularidad migratoria del trabajador”, dice el documento. Expertos dicen que esto tendría efectos positivos en la economía porque habría más personas aportando formalmente al crecimiento del país.
No obstante, no hay que olvidar que una de las principales críticas que se hacen al documento borrador de la reforma laboral es que se enfoca principalmente en mejorar las condiciones laborales de los que ya tienen un empleo, que haría mucho más costoso crear empleos formales, y deja de lado a los que más necesitan cambios: los desempleados e informales.
