Últimas cotizaciones
Bloomberg Línea — La ley que reduce de la jornada laboral a 40 horas semanales en Chile trajo aparejado otro cambio normativo que seguramente sea muy bien recibido por algunos trabajadores: el esquema 4x3.
Este nuevo sistema de distribución de la carga laboral permitirá que algunas personas puedan descansar tres días por semana y no dos, como se acostumbre de hace décadas. Ahora bien, ¿en qué consiste y a quiénes alcanza este beneficio?
¿En qué consiste y a quién aplica el 4x3 en Chile?
- Se permite distribuir la jornada ordinaria de 40 horas en menos de 5 días, lo que redunda en la posibilidad de implementar jornadas de 4 días de trabajo por 3 días de descanso, con 10 horas diarias, con acuerdo de los trabajadores.
- Como incentivo a la reducción de jornada, aquellas empresas que implementan las 40 horas sin esperar a la gradualidad de cinco años podrán utilizar, también anticipadamente, la distribución de jornada en la modalidad 4×3, con acuerdo de los trabajadores.
- El Gobierno de Chile ejemplificó a través de sus redes sociales: trabajadores que hoy se desempeñan de 8 a 17 podrán pactar colectivamente jornadas de cuatro días de trabajo a la semana y tres días libres. Su nuevo horario sería de 8 a 18, de lunes a juves, lo que les permitiría tener el viernes libre.
En resumen, la modalidad 4x3 se trata del implemento de jornadas de cuatro días de trabajo por tres de descanso, con 10 horas diarias, siempre y cuándo sea de mutuo acuerdo con los trabajadores y la empresa.
Plazo de implementación de la reducción de jornadas
La jornada ordinaria de trabajo se rebaja de 45 a 40 horas semanales con la siguiente gradualidad:
- De 45 a 44 horas al primer año de publicada de la ley
- A 42 horas al tercer año y a 40 al quinto año.
- Estos son plazos máximos, pues cualquier empleador que quiera anticiparse a la reducción de la jornada a 40 horas puede hacerlo sin esperar la gradualidad. De hecho, el Sello 40 Horas se ha entregado a empresas que han reducido la jornada sin tener ley.
