:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/Z22MNFS6ARBKHJYUS2DCK6PML4.jpg "¿Cuánto pagan las startups en LatAm? Estas son las modalidades de pago y beneficios")
Bloomberg Línea — Un 49,9% de las compensaciones en las empresas emergentes o startups consultadas en Latinoamérica por 500 Global corresponde a pagos de nómina, en tanto que en un 22,29% los honorarios son la modalidad predominante y un 8,94% realiza pagos desde una matriz en otro país, siendo las alternativas más comunes entre estas organizaciones.
El Estudio de Salarios de Startups en LatAm, de la firma de Venture Capital 500 Global, indica que otras modalidades de pago en la región en estas compañías incluyen subcontrato por un tercero (7,27%), otros (6,79%) y compensaciones directamente en efectivo (4,53%).
“Los resultados subrayan la importancia de comprender sobre unit economics en la construcción de negocios sostenibles”, señala 500 Global.
Resaltó además que “la atención cuidadosa a los costos, ingresos y eficiencia operativa es fundamental para el crecimiento y la longevidad de las startups tecnológicas en este dinámico entorno”.
Los resultados del informe incluyen las respuestas de más de 700 encuestados en países como México, Argentina, Chile, Colombia, Perú, Ecuador, entre otros.
Las empresas proporcionaron respuestas de forma anónima entre septiembre y octubre de 2023.
De acuerdo al reporte, los países con mediana de salarios en el c-level más altos son Brasil, Panamá, Chile, El Salvador, México, Uruguay y Costa Rica.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/7S346GEV2RAOFEW7ZNDX2PFMHU.jpg "Los 8 cambios que redefinen la realidad de las startups globales de cara a 2024")
Y los países con mediana de salarios en el c-level más bajos son Argentina, Bolivia, Perú, Colombia, República Dominicana y Ecuador.
Entre las startups consultadas en la región, la mediana de compensación mensual y de participación en acciones para un director general (CEO) es de US$3.000 mensual y un equity de 47%.
Si bien en algunos mercados la mediana de compensación mensual puede llegar a ser más baja, esta se compensa con una mayor participación en acciones para los CEO, lo que termina incidiendo significativamente en sus ingresos mensuales.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/GGVIACWFLRF33PGLYT5PSASGTE.png "Estudio de Salarios de Startups en LatAm")
En el caso del director de Operaciones (COO) es de US$2.711 y equity de 20%; del director de Tecnología (CTO) es de US$3.000 y equity de 17%; y del director Financiero (CFO) es de US$2.750 y equity del 10%.
En cuanto a las compensaciones para el director de Marketing (CMO), la mediana es de US$3.000 mensual y equity del 10%; la del director de Ingresos (CRO) es de US$4.000 mensuales y equity del 10% y la de los jefes de Producto (CPO) es de US$2.500 y equity del 17%.
“Pienso que la mediana probablemente la vayamos a ver bastante similar en los siguientes años porque representa a una etapa de compañía que no es la misma año con año, pero viene acompañada de una decisión que tiene que ver con cuánto pueden pagar esas compañías en esa etapa temprana, muchas veces es porque la caja es pequeña”, comentó a Bloomberg Línea sobre los resultados del informe René Lomelí, partner de 500 Global.
La mediana de compañías que participaron cuentan con 10 empleados y dos cofundadores, según el reporte.
De acuerdo a 500 Global, la mediana de capital levantado por las startups en Chile es de US$1,5 millones, la de México es de US$1 millón, en Colombia y Argentina se estima en US$600.000 cada uno y en Perú en US$590.000.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/VZKDPZGXONEIBDPKOSKRB2C33M.jpg "Las startups colombianas que más facturan y las más endeudadas en 2023")
En 2023 se realizaron en la región 899 transacciones de venture capital, de las cuales 643 tienen un importe no confidencial agregado de US$5.004 millones, una disminución del 30% en el número de operaciones y un descenso del 41% en el capital movilizado con respecto a 2022, de acuerdo a cifras del rastreador TTR Data.
En visión del fondo de coinversión Endeavour Catalyst, el significativo retroceso que experimentó el capital de riesgo global en 2023, “en realidad fue más bien un regreso a la normalidad”.
Ese fondo destaca que ha evidenciado “una tendencia ascendente en la actividad inversora durante los últimos tres trimestres, realineándose finalmente con los niveles de despliegue previos a la pandemia”.
Dentro de las startups consultadas en la región por 500 Global, el sector con la mediana de capital levantado más alto es Direct to Consumer.
Otros datos relevantes del informe es que el 33% de las compañías cuentan con mujeres en el equipo fundador y el 39,3% de las compañías operan en SaaS o fintech como sector principal.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/MQLVJB6MONETTPXBOO3WIVT5TQ.jpg "¿En qué áreas emprender en 2024? Estos son los sectores que pueden ser protagonistas")
