El optimismo de las pequeñas empresas en EE.UU. alcanza su nivel más alto en 2024

El indicador aumentó 1 punto hasta 91,5 en junio, una tendencia que repite por tercer mes consecutivo

La encuesta de la NFIB mostró que la proporción de empresas que subieron los precios aumentó 2 puntos porcentuales hasta el 27%, un máximo de tres meses pero muy por debajo del máximo alcanzado en 2022.
Por Vince Golle
09 de julio, 2024 | 07:22 PM

Bloomberg — El optimismo de las pequeñas empresas estadounidenses aumentó por tercer mes consecutivo en junio hasta alcanzar el nivel más alto de este año, ya que las firmas se mostraron menos pesimistas sobre las perspectivas de la economía.

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El índice de sentimiento de la Federación Nacional de Empresas Independientes avanzó 1 punto hasta 91,5 el mes pasado. Aunque sigue siendo pesimista sobre las perspectivas de las condiciones empresariales, la proporción de empresas que esperan que la economía empeore es la menor en tres años.

El índice de sentimiento general se mantiene muy por debajo de los niveles anteriores a la pandemia, ya que las empresas se enfrentan a los altos precios, los tipos de interés y los costes laborales, así como a los persistentes problemas de contratación.

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Aún así, cuatro de los 10 componentes que conforman el indicador de sentimiento aumentaron en junio, reforzados por una mejor gestión de los inventarios.

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La encuesta de la NFIB mostró que la proporción de empresas que subieron los precios aumentó 2 puntos porcentuales hasta el 27%, un máximo de tres meses pero muy por debajo del máximo alcanzado en 2022. Las subidas de precios fueron más frecuentes en la construcción y el comercio minorista. Al mismo tiempo, una proporción menor de propietarios de empresas afirmó que planeaba cobrar más en los próximos meses.

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La proporción de propietarios que indicaron que la inflación era su principal preocupación se redujo un punto hasta el 21%, la proporción más pequeña desde principios de año.

La proporción de empresas que informaron de ofertas de empleo que no podían cubrir cayó 5 puntos en junio, hasta el 37%, igualando el porcentaje más bajo desde principios de 2021. Los planes de contratación se mantuvieron estables.

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