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Argentina

La satisfacción laboral en Argentina cae a niveles prepandémicos: ¿A qué se debe?

El nivel de conformidad con el trabajo cayó el 4,5% en 2021, según un informe de Randstad. ¿Cómo impacta el mayor dinamismo en el mercado laboral?

Caída de la conformidad con el trabajo en Argentina
16 de enero, 2022 | 06:00 am
Tiempo de lectura: <1 minuto

Buenos Aires — Con el dinamismo laboral que se genera al superar los momentos críticos de la pandemia, crece en los profesionales argentinos el deseo de cambio y la búsqueda de mejores condiciones, concluye el workmonitor realizado por la empresa de recursos humanos, Randstad, que periódicamente releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina.

Ese informe destaca que el nivel de satisfacción laboral de los argentino cayó el 4,5% en 2021, acercándose a los números de la prepandemia.

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            • Caída: En el segundo semestre de 2021, la satisfacción laboral cayó al 74,6%, por debajo del 74,8% registrado en el mismo período del 2019. Mientras que en el año de la pandemia, el registro era del 79,10%.

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La crisis económica provocada por la pandemia ha tenido una fuerte incidencia en el mercado laboral argentino y en las expectativas y percepciones que los trabajadores se forman sobre él”, aseguró Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay.

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Según Ávila, cuando se percibe cierto dinamismo en el mercado laboral, “la satisfacción laboral suele bajar, acompañando un mayor deseo de cambio asociado a la búsqueda de mejores condiciones laborales”. Esto se debe a que los trabajadores tienen “mayor claridad respecto a sus objetivos personales y profesionales”, dijo.

            • Búsqueda: El 34,5% de los consultados afirma estar en búsqueda activa de nuevo empleo. El 32,8% no está buscando pero está abierto a nuevas oportunidades.

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