:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/O5IMK3A6H5CZNBDQHHPXNTVWCU.jpg "Una manifestante sostiene un cartel durante una concentración contra el mandato de las vacunas en el Lincoln Memorial, en el National Mall de Washington.")
Bloomberg — El alcalde de Nueva York, Eric Adams, defendió el viernes la decisión de la ciudad de emitir avisos de despido a los trabajadores municipales no vacunados, a la vista de las protestas y la reacción de los grupos de trabajadores municipales.
Más de dos docenas de sindicatos demandaron esta semana la fecha límite del 11 de febrero para que los trabajadores municipales se vacunen, entre ellos la Asociación Benéfica de la Policía, la Federación Unida de Maestros y la Asociación de Bomberos Uniformados.
Los puestos de trabajo están en riesgo para unos 3.000 trabajadores que se tomaron una licencia no remunerada en lugar de vacunarse cuando el mandato de la ciudad entró en vigor en octubre, así como unos 1.000 contratados recientemente que no han presentado la documentación de sus segundas vacunas. La ciudad dijo que alrededor del 95% de los 370.000 trabajadores de la ciudad han recibido al menos una dosis. Los empleados que no se vacunen antes del cierre del viernes serán despedidos.
Adams caracterizó el despido de los empleados como una renuncia, diciendo que están eligiendo dejar sus trabajos al no seguir las reglas. “No se trata de un despido, se trata de la vacunación”, dijo Adams durante una conferencia de prensa el viernes.
Mientras las autoridades estadounidenses intentan aumentar la tasa nacional de vacunación del 64%, han tratado de exigir que las grandes plantillas se protejan. El gobierno de Biden ordenó que todos los trabajadores federales se vacunaran, pero un juez bloqueó la norma en enero. Otras grandes ciudades también han exigido a sus empleados que se vacunen, como Chicago y San Diego.
El exalcalde de Nueva York, Bill de Blasio, exigió a los trabajadores de empresas privadas que recibieran al menos una dosis de la vacuna a partir del 27 de diciembre. Adams dijo el viernes que quería mantener el mandato para evitar la confusión sobre los requisitos de Covid-19, que cambian constantemente, y mantener la confianza de los residentes de la ciudad.
Acciones legales
Varios sindicatos emprendieron primero acciones legales cuando la ciudad anunció los mandatos. La administración de De Blasio negoció un acuerdo con algunos grupos en noviembre que permitía a los miembros permanecer en licencia no remunerada y mantener los beneficios de salud hasta junio si retiraban sus demandas. No se llegó a un consenso para otros sindicatos, incluidos los de la policía y los bomberos, dejando a los trabajadores en la disyuntiva de vacunarse antes del viernes o ser despedidos.
La ciudad dijo el miércoles que el 89% de los empleados de la policía de Nueva York han recibido al menos una dosis, y la tasa de vacunación de una sola dosis del Departamento de Educación es del 96%.
El viernes, Adams dijo que la ciudad revelaría el número total de empleados afectados este fin de semana. La ciudad determinaría entonces si los empleados despedidos tendrían que ser sustituidos.
La Asociación Benévola de la Policía, que representa a los agentes, dijo en un comunicado que el grupo ha “luchado para que la vacuna esté disponible para todos los miembros que la elijan”, protegiendo al mismo tiempo sus decisiones personales.
Otro grupo que se unió a la demanda contra la ciudad, la Federación Unida de Profesores, dijo que unos 700 miembros recibieron notificaciones de despido. “Estos individuos no pueden ser despedidos sin el debido proceso”, dijo el sindicato en un comunicado el miércoles.
Con la asistencia de ayuda de Nic Querolo.
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Este artículo fue traducido por Estefanía Salinas Concha.
