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Senado mexicano analiza aumentar vacaciones laborales: las claves de la propuesta

El proyecto tiene como objetivo duplicar el período de descanso al que tiene derecho un trabajador, pasando de seis a 12 días mínimos tras el primer año laboral

En México quieren aumentar las vacaciones laborales.
25 de febrero, 2022 | 04:05 AM
Tiempo de lectura: 2 minutos

México es el país de América Latina en el que los trabajadores tienen menos vacaciones remuneradas por días laborados en el año, por debajo de Panamá o Nicaragua, que otorgan 30 días, de acuerdo con datos de World Policy Analysis Center.

Según la Ley Federal del Trabajo de México, los empleadores están obligados a dar mínimo seis días de descanso a sus trabajadores una vez hayan cumplido su primer año en la empresa. Además, indica que deben aumentar anualmente dos días hasta completar un máximo de 12 días de vacaciones. Después del cuarto año, el período de descanso debe incrementarse en dos días por cada cinco años de servicio.

“Hoy el tope son 12 días. Un trabajador puede tener hasta 12 días de vacaciones, según la Ley Federal del Trabajo. La propuesta es que el tope sean 20 días a partir de los 18 que propone la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y también partir de que los trabajadores al servicio del Estado tienen estos 20 días, pero los trabajadores que se rigen por la Ley Federal del Trabajo tienen solamente seis”, indicó la senadora Patricia Mercado, del partido de centroizquierda, Movimiento Ciudadano, quien está impulsando una propuesta de ley con la que busca reformar los artículos 76 y 78 de la Ley del Trabajo.

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El lema del proyecto es “Vacaciones dignas, ya” y tiene como objetivo aumentar el periodo mínimo de vacaciones de seis a 12 días desde el primer año laboral.

Esta no es la primera vez, sino la tercera, en la que legisladores buscan reformar esta ley. En los más de 50 años de vigencia de la Ley Federal del Trabajo, el marco que regula las vacaciones, no ha tenido una reforma.

¿En qué consiste la propuesta?

Se busca duplicar el periodo vacacional, de este modo, el mínimo de vacaciones otorgadas a un trabajador aumentaría de seis a 12 días tras el primer año de servicio en una empresa. Pero eso no sería todo.

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Después, como se contempla en el esquema vigente, la idea es que las vacaciones aumenten dos días anualmente, pero hasta cumplir cinco años de antigüedad laboral para completar un total de 20 días de descanso con el fin, asegura la legisladora, de que los empleados “vean un beneficio en el mediano plazo”. A partir de este ciclo, se seguirían sumando dos días cada cinco años.

Según los promotores, además de darle más tiempo libre a los trabajadores, la propuesta busca mover la economía nacional a través del turismo interno.

“Las vacaciones favorecen a la seguridad, estabilidad laboral, salud mental, productividad y aportarían una derrama económica al sector turístico. Todas las personas deben poder acceder al trabajo digno y decente, con derecho al tiempo libre”, aseguró el senador Rodrigo Cordero que también apoya el proyecto.

La OIT recomienda en el Convenio 132 que la duración mínima de las vacaciones pagadas sea mínimo de 18 días por un año de servicios continuos. A finales de enero, el Senado de México también recibió una propuesta que busca aumentar de seis a 10 días las vacaciones mínimas para trabajadores que cumplan seis meses en una empresa y no un año.

Por lo pronto, el proyecto de la senadora Mercado ya fue turnado para ser analizado y si es considerado viable, será sometido a votación.

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