Las mejores empresas para trabajar en América Latina, según LinkedIn

LinkedIn presentó una serie de rankings con las mejores empresas para trabajar en América Latina en los que publicó listas separadas de 25 compañías sobresalientes en Chile, Colombia, Argentina y México.

Top Companies de LinkedIn analiza en el informe siete pilares vinculados con la evolución profesional a largo plazo: la capacidad de crecimiento, el desarrollo de habilidades, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género y el nivel de formación académica. Entre los requisitos para ser consideradas, las empresas debían tener al menos 500 empleados en el país al 31 de diciembre de 2021. LinkedIn no incluyó a empresas de dotación y selección de personal, educativas ni agencias gubernamentales, así como a su matriz Microsoft (MSFT).

“Con cifras sin precedentes de cambios de empleo en 2021, las empresas han tenido que adaptar su enfoque para atraer y retener profesionales, ya sea ofreciendo nuevas oportunidades de ascenso y formación, o garantizando mayor flexibilidad”, señala la plataforma.

La mayoría de las empresas son corporaciones con alcance global con tres sectores destacados: banca, telecomunicaciones y tecnologías de la información. Otras industrias que aparecen son hospitalaria, energía y servicios o bienes de consumo.

A continuación, algunas de las empresas que entraron en los ránkings de cada uno de los países de América Latina.

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Chile

Falabella (FALAB) es la firma líder en el ranking.

Habilidades más valoradas: resolución de incidencias, actitud positiva y orientación a objetivos.

Perfiles más demandados: propietario de producto, ingeniero de software, jefe de proyectos.

Áreas con más empleados: Tecnología de la información, Ingeniería, Gestión de programas y proyecto.

“Tras su alianza con Ikea, Falabella ha programado la apertura de dos tiendas en Chile, la primera en junio de este año, con la que espera incorporar 700 nuevos colaboradores. La empresa cuenta con diferentes programas para fomentar las oportunidades laborales internas y financiar estudios de pregrado y posgrado para sus empleados”, detalla LinkedIn.

Itaú Unibanco (ITUBN) y Nestlé ocupan la segunda y tercera posición. Los perfiles más demandados en esos casos son ejecutivo de cuentas, ejecutivo comercial, analista financiero y, jefe de primera línea, director de marketing de consumo, vendedor, respectivamente.

Para completar el top 5 se suman Scotiabank (SCOTIABK) y Grupo Antofagasta Minerals.

“Scotiabank busca disminuir su brecha salarial de género”, mientras que Antofagasta “ofrece capacitación a egresados de carreras universitarias asociadas con la minería”, dice el reporte.

CMPC (productos de papel y forestales), Walmart Chile, MetfLife (MET), Banco Santader (BSAN) y VSPT Wine Group son las otras empresas que componen el top 10 de las mejores empresas para desarrollarse profesional y laboralmente en el país andino.

Al final del listado se encuentran Agrosuper (21), Grupo Saesa (22), Cencosud S.A. (23), Equifax (24) y DHL (25).

Colombia

Grupo Aval (AVAL), empresa matriz de Banco AV Villas y Banco de Bogotá, encabeza el listado en este país.

Habilidades más valoradas: analítico, orientación a objetivos, actitud positiva.

Perfiles más demandados: asesor financiero, asesor comercial, gerente de oficina.

Áreas con más empleados: Finanzas, Desarrollo empresarial, Operaciones.

“El año pasado, la empresa promocionó al 3,7% de sus empleados por resultados y desempeño, y el 80% de esos ascensos fue de mujeres”, detalla Linkedin.

Bancolombia (BCOLO), matriz de Factoring Bancolombia y Fiduciaria; y FEMSA, matriz de Coca-Cola FEMSA; son las números dos y tres en el ranking.

El resto del Top 10 lo componen: PepsiCo (PEP), Grupo Bolívar S.A. (GRUPOBOL), BBVA (BBVACOL), Grupo Sura , Sanofi, Telefónica y Tigo (Millicom).

Cerrando el ranking se encuentran Colombina S.A. (21), Grupo Nutresa (22), Medtronic (23), DIRECTV (Grupo Werthein) (24) y Ecopetrol (25).

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Argentina

Accenture (ACN), firma de servicios de tecnología, es la número uno en la lista argentina.

Perfiles más demandados: desarrollador de aplicaciones, analista de gestión financiera, analista financiero

Áreas con más empleados: Ingeniería, Tecnología de la información, Finanzas

“En 2021, sus empleados recibieron 31 millones de horas de capacitación y la firma registró 120.000 promociones. Además, el 50,6% de su fuerza de trabajo son mujeres”, destaca LinkedIn.

La plataforma incluye a Mercado Libre (internet), IBM (tecnologías de la información), YPF (petróleo y energía), BBVA (banca), Alphabet (tecnologías de la información), Telefónica (telecomunicaciones), Swiss Medical Group (atención a la salud), Exxon Mobil (petróleo y energía), Anheuser-Busch InBev (bienes de consumo) como parte del Top 10.

En los últimos cinco puestos se encuentran: Ledesma, GSK, PepsiCo, The Walt Disney Company (DIS) y American Express (AXP).

México

En el caso de México IBM (IBM) es la empresa que otorga mejores oportunidades a sus empleados, según LinkedIn.

Habilidades más valoradas: Docker, Node.js, Java

Perfiles más demandados: desarrollador de aplicaciones, ingeniero de software, director de proyecto

Áreas con más empleados: Ingeniería, Tecnología de la información, Gestión de programas y proyectos

“IBM lanzó un plan global para brindar educación tecnológica a más de 30 millones de personas. La iniciativa se suma a esfuerzos existentes como IBM Skills Academy, un enlace entre el talento en formación y las necesidades de un mercado laboral enfocado en la economía digital”, resalta LinkedIn.

FEMSA (KOFUBL), Ford Motor Company (F), Honeywell (HON) y Grupo Salinas, Banco Santander (BSMXB), GE (CGE), Nestlé, Bosch y BBVA se posicionan como parte del Top 10.