Gobierno Petro alista más reformas: después de la tributaria vendrá la laboral

Bogotá — El nuevo Gobierno arrancó con varios retos en materia de reformas, su primera apuesta es lograr que el Congreso le apruebe la reforma tributaria que aunque en las estimaciones recaudaría $25 billones, lo cierto es que con los ajustes que se le harían en el Legislativo podría obtener menos recursos.

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Aunque los primeros esfuerzos políticos estarán enfocados en la tributaria, el Gobierno de Petro ya dijo que sí se hará una reforma laboral y será parte de los planes de 2023, en la primera legislatura de ese año, es decir desde el próximo 20 de julio.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que invitará a todas las partes para iniciar mesas de diálogo y abordar los temas que contendrá la reforma laboral. De acuerdo con la ministra, la agenda iniciará en el último trimestre del 2022 y la construcción del texto final se presentará en la primera legislatura del 2023.

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“Esta reforma laboral la vamos a construir con las partes involucradas, o sea empresarios, trabajadores a través de sus centrales sindicales y vamos a llamar a la academia, para que nos acompañe”,

Ministra Gloria Inés Ramírez.

Además, la jefe de la cartera de Trabajo comentó que buscaron el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia y organismos internacionales que tienen que ver con el mundo del trabajo.

La ministra fue enfática al decir que el empleo en la ruralidad y el cierre de brechas de género también ocuparán un espacio importante dentro de las mesas de diálogo: “las mujeres vamos a trabajar por lo que es una realidad y es cerrar la brecha salarial”, enfatizó.

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Así mismo, Ramírez expuso que para el Gobierno Nacional las mesas territoriales también serán fundamentales en la puesta en marcha del estatuto del trabajo y la reforma laboral.

Sobre lo último mencionó que van a activar las mesas territoriales de concertación para que “desde allí podamos hacer los aportes necesarios y producir una reforma laboral estructural de acuerdo con las necesidades de la gente, es decir, la recuperación de la jornada, vamos a revisar las formas de contratación y la optimización para resolver los conflictos laborales”.