Apple y Amazon dan más ejemplos de la nueva era de austeridad para tecnológicas

Las compañías tecnológicas están volviendo a poner freno a las contrataciones mientras lidian con un contexto de menores gastos de los consumidores, mayores tasas de interés y el impacto de un dólar fuerte en lugares fuera de EE.UU.

Amazon.com Inc. (AMZN) anunció el jueves que congelaría las contrataciones corporativas, citando un escenario económico “incierto” y la fuerte adición de personal durante los últimos años.

Lyft Inc. (LYFT), la compañía de viajes compartidos, fue más allá: despedirá al 13% de su personal, unas 683 personas. Además, los despidos en Twitter están en el foco mientras su nuevo dueño, Elon Musk, altera su funcionamiento y considera recortar alrededor del 50% de la plantilla.

Las tecnológicas ya han dado pasos para recortas costos este año. Muchas de ellas han congelado las contrataciones o reducido los gastos en algunos departamentos. Hasta Apple Inc. (AAPL), que ha tenido un rendimiento superior a la mayoría de sus pares, ha reducido sus gastos y pausado buena parte de las contrataciones. Pero algunas están determinando que necesitan dar pasos más drásticos.

En términos más generales, Challenger, Gray & Christmas dijo el jueves que los anuncios de recortes de empleo aumentaron un 48% interanual en octubre, con más despidos “en camino”. El informe federal sobre el empleo que se publicará el viernes ofrecerá una imagen más clara de las tendencias de contratación en Estados Unidos. Incluso con la austeridad en este sector, los economistas esperan un aumento neto de 200.000 en las nóminas no agrícolas.

Estas son algunas de las últimas empresas que se han apretado el cinturón:

Amazon

El titán del comercio electrónico detuvo la contratación en su plantilla corporativa, una decisión que tomaron esta semana el CEO Andy Jassy y su equipo. Según Beth Galetti, máxima responsable de recursos humanos de Amazon, “prevemos mantener esta pausa durante los próximos meses y seguiremos observando lo que vemos en la economía y el negocio para ajustarnos según creamos que tiene sentido”.

Apple

El fabricante del iPhone ha puesto en pausa la contratación de muchos puestos de trabajo fuera de investigación y el desarrollo, una escalada de un plan existente para reducir los presupuestos de cara al próximo año, según personas con conocimiento del asunto. La pausa generalmente no se aplica a los equipos que trabajan en futuros dispositivos e iniciativas a largo plazo, pero afecta a algunas funciones corporativas y a los puestos estándar de ingeniería de hardware y software.

Chime

La empresa de banca digital Chime Financial Inc. va a recortar el 12% de su plantilla, es decir, 160 personas. Un portavoz dijo que la empresa sigue estando bien capitalizada y que la medida la posicionará para un “éxito sostenido.”

Digital Currency Group

El conglomerado de criptomonedas Digital Currency Group se embarcó el mes pasado en una reestructuración que supuso la salida de unos 10 empleados de la empresa. Como parte de la reorganización, Mark Murphy fue ascendido a presidente desde el puesto de director de operaciones.

Galaxy Digital

Galaxy Digital Holdings Ltd., la empresa de servicios financieros de criptomonedas fundada por el multimillonario Michael Novogratz, está considerando la posibilidad de eliminar hasta el 20% de su plantilla. El plan aún puede modificarse y la cifra final podría situarse en un rango del 15% al 20%, según personas familiarizadas con el asunto. Las acciones de Galaxy se han desplomado un 70% este año, en el marco de la caída de las criptomonedas.

Intel

Intel Corp. (INTC) está recortando puestos de trabajo y ralentizando el gasto en nuevas plantas en un esfuerzo por ahorrar US$3.000 millones el próximo año, dijo el fabricante de chips la semana pasada. La esperanza es ahorrar hasta US$10.000 millones para 2025, un plan que ha sido bien recibido por los inversores, que hicieron subir las acciones más de un 10% el 28 de octubre. Bloomberg News informó anteriormente de que la reducción de personal podría ser de miles de personas.

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Algunas divisiones, como el grupo de ventas y marketing de Intel, podrían sufrir recortes que afectarían a un 20% de la plantilla

Lyft

Los esfuerzos de Lyft para ahorrar costos incluyen la venta de su negocio de servicios de vehículos. La empresa ya había dicho que congelaría la contratación en EE.UU. hasta al menos el próximo año. Ahora se enfrenta a vientos en contra aún más fuertes.

“No somos inmunes a la realidad de la inflación y la ralentización de la economía”, afirmaron los cofundadores John Zimmer y Logan Green en una nota. “Necesitamos que 2023 sea un período en el que podamos ejecutar mejor sin tener que cambiar los planes en respuesta a los acontecimientos externos - y la dura realidad es que las acciones de hoy nos preparan para hacerlo”.

Seagate

Seagate Technology Holdings Plc, el mayor fabricante de discos duros para ordenadores, dijo la semana pasada que iba a recortar unos 3.000 puestos de trabajo. Los proveedores de ordenadores, incluidos Seagate e Intel, se han visto muy afectados por la desaceleración del gasto en hardware. Los clientes están acumulando un exceso de existencias, lo que está afectando a los pedidos y a los resultados financieros de Seagate, según el CEO, Dave Mosley. Esto ha obligado a realizar recortes. “Hemos tomado medidas rápidas y decisivas para responder a las condiciones actuales del mercado y mejorar la rentabilidad a largo plazo”, dijo.

Stripe

La empresa de pagos Stripe Inc., una de las startups más valiosas del mundo, está recortando más de 1.000 puestos de trabajo. La reducción del 14% de la plantilla hará que ésta vuelva a ser de casi 7.000 personas, su total en febrero. Los cofundadores Patrick y John Collison dijeron al personal que necesitan recortar los gastos de forma más amplia mientras se preparan para “tiempos de vacas flacas”.

Twitter

La agitación en Twitter tiene más que ver con su reciente compra -y la deuda que la acompaña- que con las preocupaciones económicas. Pero la compañía se enfrenta a los recortes más profundos de sus pares en este momento. Musk, que adquirió Twitter por US$44.000 millones el mes pasado, planea eliminar unos 3.700 puestos de trabajo, según personas con conocimiento del asunto.

El nuevo propietario planea informar a los empleados afectados el viernes, dijeron las personas. Musk también tiene la intención de revertir la política de trabajo desde cualquier lugar de la compañía, pidiendo a los empleados restantes que se presenten en las oficinas.

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El nuevo propietario de Twitter pretende informar a los empleados afectados el viernes, dijeron personas personas familiarizadas con el tema

Upstart

Upstart Holdings Inc., una plataforma de préstamos en línea, dijo en una presentación regulatoria esta semana que recortó 140 empleados por hora “dado el desafío de la economía y la reducción del volumen de préstamos en nuestra plataforma.”

--Con la ayuda de Edward Harrison, Matt Day, Ed Ludlow, Kurt Wagner, Yueqi Yang, Anna Irrera, Jenny Surane, Vildana Hajric, Muyao Shen, Katie Greifeld e Ian King.

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