Bloomberg Línea — En medio de una transición global hacia economías más sostenibles y de bajas emisiones en carbono, se ha hecho evidente la demanda de trabajadores con competencias ecológicas o ‘verdes’, pues este tipo de metas y de procesos son ahora una prioridad para las empresas de todo el mundo.
Cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), mostraron que el sector de las energías renovables, por ejemplo, alcanzó los 13,7 millones de empleados en todo el mundo al cierre de 2022, un incremento de 1 millón de puestos de trabajo desde 2021.
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Además, el Global Green Skills Report de 2023, señaló que las oportunidades de empleo verde están creciendo casi el doble de rápido que el número de trabajadores cualificados para cubrirlas. “La proporción de talento verde en la fuerza laboral aumentó en una media del 12,3%, mientras que la proporción de ofertas de trabajo que requerían al menos una habilidad verde creció dos veces más rápido: en una media del 22,4%”.
Los empleos verdes más demandados en América Latina y el mundo
Las habilidades verdes son las competencias y conocimientos necesarios para desempeñar trabajos que contribuyan a la sostenibilidad ambiental, la eficiencia energética o el diseño sostenible, por mencionar algunas áreas.
Es así como un nuevo informe realizado por ManpowerGroup Global Insights, reveló que la mayoría de los empleadores (70%) declaró que está contratando o planea contratar talento ecológico, después de encuestar a casi 39.000 empleadores de 41 países.
Los resultados también mostraron que las mayores intenciones de contratación (81%) se dieron en el sector de Energía y Servicios Públicos, dado el fuerte crecimiento mundial de la producción de energías renovables. Los responsables de contratación declararon que buscaban más activamente talento ecológico para puestos de manufactura y producción (36%), operaciones y logística (31%) y tecnologías de la información (30%).
“Fomentar la adquisición de estas habilidades es fundamental para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda, y para garantizar que la fuerza laboral esté preparada para liderar el camino hacia un futuro más verde y sostenible”, dijo Jorge Macías, director comercial ManpowerGroup Colombia.
Estas son los empleos verdes más demandados en América Latina y el mundo, tanto por vertical industrial como por puesto de trabajo:
En cuanto a los empleadores que se encuentran en América Latina, este es el porcentaje de los que actualmente emplean o planean contratar personal con competencias verdes: Argentina (61%), Brasil (74%), Colombia (78%), Costa Rica (79%), México (72%), Panamá (73%) y Perú (74%).
La sostenibilidad es motor de creación de empleo, pero las dificultades persisten
Pese a que el Foro Económico Mundial dijo en 2023 en su informe sobre el Futuro del Empleo que se prevé que las empresas con prácticas sostenibles se convertirán en el mayor motor de creación de empleo en los próximos años, por cuenta del cambio climático, los empleadores siguen teniendo problemas para encontrar este tipo de talentos.
Las cifras de ManpowerGroup destacan que en todos los sectores escasean las competencias verdes. “Tres cuartas partes (75%) de los empleadores de todo el mundo afirman tener dificultades para encontrar personal cualificado. Los empleadores que buscan talentos verdes cualificados afirman que sus mayores retos son encontrar trabajadores cualificados (44%), crear programas de mejora de las cualificaciones (39%) e identificar las cualificaciones existentes aplicables (36%).
El déficit mundial de competencias ecológicas es considerable. En la actualidad, sólo uno de cada ocho trabajadores tiene más de una competencia ecológica, se añadió.
