:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/D3NZGTHRDJDZDJD6MSVH2GRN4Y.jpg "Teclado")
Buenos Aires — En un contexto de fuerte crecimiento del rubro, los salarios pretendidos en los puestos de tecnología son hasta un 57% más altos que la media del mercado, de acuerdo con datos del portal de empleos Bumeran.
En promedio, son un 39% mayores que la media del mercado, sostuvo el sondeo. La brecha disminuye hasta un 13% en los niveles junior; representa un 28% en los puestos senior y semi senior; y alcanza el 57% para los cargos de jefe o supervisor.
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:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/MG7HHBDSKNDB7IJZ55VQPATP3M.png "Fuente: Bumeran.")
¿Cuáles son los salarios requeridos promedio en el sector IT?
En diciembre del 2022, el salario pretendido IT en los puestos junior fue de $153.366 mensuales, mientras que el promedio del mercado era de $136.264.
En las posiciones senior y semi senior, la remuneración requerida IT fue de $257.420 por mes, y la media del mercado era $201.132.
En los senior de jefe o supervisor, el sueldo solicitado fue $492.139, y el promedio del mercado, $313.204.
“En el segundo semestre de 2022, el diferencial salarial en relación con el mismo periodo de 2021 pasó del 10% al 9% en los puestos junior, del 25% al 22% en las posiciones senior o semi senior, y del 56% al 46% en los niveles de jefe o supervisor”, remarcó el análisis.
De ese modo, el informe elaborado entre el portal y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, apuntó: “Si consideramos los datos desde el segundo semestre de 2019 puede observarse una tendencia de crecimiento de la brecha salarial entre la media del mercado y la remuneración IT”.
“En aquel momento, había una diferencia del 1% en los puestos junior, del 17% en las posiciones senior y semi senior, y del 19% en los niveles de jefe o supervisor”, aseguró.
¿Por qué crece la demanda en el sector IT?
“Los perfiles vinculados a la innovación, la tecnología y a la industria del conocimiento son cada vez más demandados”, resaltó José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción.
Por su parte, Pablo Lera, subsecretario de Desarrollo Económico de la Ciudad de Buenos Aires, evaluó: “La tecnología convertida en socio estratégico de las empresas hizo que los perfiles laborales comenzaran a experimentar otro tipo de demanda y competencia, en permanente evolución y desarrollo. La toma de decisiones basada en datos fiables y concretos mejora la gestión e impulsa los resultados de las empresas”.
¿Cuáles son las posiciones IT junior con mejores salarios?
Los cinco puestos IT junior con remuneraciones mensuales más altas son: Tecnología y Sistemas con $ 251.167; Programación con $226.984, Telecomunicaciones con $219.139, Sistemas con 4207.935 e Infraestructura con $192.500.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/KPYI26EISBC55MNMXI7JZHVGQM.jpg "Salarios formales crecieron más que la inflación en Argentina, pero pierden contra el dólar")
