Bloomberg — La contratación en las empresas estadounidenses se moderó en abril para alcanzar el ritmo más lento en nueve meses, lo que indica una disminución de la demanda de trabajadores en medio de la incertidumbre económica.
Las nóminas del sector privado aumentaron en 62.000 este mes, según ADP Research. La mediana de las estimaciones de una encuesta de Bloomberg a economistas era de un aumento de 115.000.
Las cifras publicadas este miércoles, junto con otros datos recientes, presentan un panorama mixto del mercado laboral. Si bien los datos de ADP muestran un retroceso en la contratación, las solicitudes de beneficios por desempleo se mantienen cerca de los promedios previos a la pandemia, lo que indica que los despidos siguen siendo moderados.
“Inquietud es la palabra del día. Los empleadores están tratando de conciliar la incertidumbre política y de los consumidores con una serie de datos económicos en su mayoría positivos”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en un comunicado. “Puede ser difícil tomar decisiones de contratación en un entorno así”.
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Los aranceles impuestos por el presidente Donald Trump a los socios comerciales de Estados Unidos han llevado a algunas empresas a suspender sus planes de gasto y podrían dar lugar a una menor demanda de mano de obra en los próximos meses. También hay un número creciente de anuncios de recortes de empleo en empresas, incluidas las contratistas federales cuyos contratos han sido cancelados por el Departamento de Eficiencia Gubernamental.
Una encuesta mensual de la Universidad de Michigan sugiere que los consumidores siguen preocupados por el aumento del desempleo durante el próximo año y el debilitamiento del crecimiento de los ingresos. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, ha subrayado la necesidad de que el banco central garantice que los aranceles no provoquen un aumento persistente de la inflación, y ha advertido de que podría tener que elegir entre contener las presiones sobre los precios y apoyar el mercado laboral.
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El informe de ADP, publicado en colaboración con el Stanford Digital Economy Lab, mostró cifras mixtas sobre el crecimiento de los salarios. Los trabajadores que cambiaron de empleo experimentaron un aumento salarial del 6,9%, mientras que los que se mantuvieron en el mismo puesto obtuvieron un incremento del 4,5%. ADP basa sus conclusiones en las nóminas de más de 25 millones de empleados del sector privado estadounidense.
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