Bloomberg — El sindicato más grande de Samsung Electronics Co. votó a favor de un acuerdo de compensación que otorgará a los trabajadores de chips una bonificación promedio de alrededor de US$340.000, evitando así una huelga que amenazaba con interrumpir el suministro mundial de chips.
El sindicato afirmó que cerca del 74% de sus miembros votaron a favor del acuerdo alcanzado con el mayor fabricante mundial de chips de memoria tras unas negociaciones turbulentas en las últimas semanas. Las acciones de Samsung subieron hasta un 8% en Seúl.
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La tregua evita lo que podría haber sido una huelga perjudicial para Samsung y la industria tecnológica. El gigante coreano es el mayor proveedor mundial de chips de memoria que se utilizan en todo tipo de dispositivos, desde teléfonos inteligentes y vehículos eléctricos hasta los servidores de centros de datos de IA que dan soporte a servicios como ChatGPT y Claude. La escasez en el sector de los chips de memoria ya ha provocado un fuerte aumento de los precios en los últimos meses, y las interrupciones en Samsung podrían haber agravado aún más la situación.
“Esto resuelve un gran problema que los ha estado afectando durante meses”, dijo Kim Dae Jong, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Sejong. “Pero la forma en que se concretó el acuerdo dejó a muchos en Samsung bastante resentidos; tendrán que trabajar para solucionar esta división interna y lograr que todos vuelvan a estar en sintonía”.
Las tensiones entre la dirección y los trabajadores evidenciaron la creciente presión en todo el país, a medida que los empleados exigen una mayor participación en las ganancias que empresas como Samsung y SK Hynix Inc. obtienen del auge global de la infraestructura de IA. Samsung está en camino de convertirse en una de las empresas más rentables del mundo este año, con su división de semiconductores registrando un aumento de 48 veces en sus ganancias durante el trimestre de marzo.
Samsung emplea a cerca de 78.000 personas en su división de semiconductores, pero no divulga la distribución de puestos dentro de dicha unidad. Si bien los montos de las bonificaciones variarán, los trabajadores recibirían un promedio de 513 millones de wones, equivalentes a US$340.000, según cálculos de Bloomberg basados en los términos propuestos y las estimaciones de las ganancias operativas para 2026. Los empleados de Samsung ganaron un promedio de 158 millones de wones en 2025, según un informe presentado por la compañía en marzo.
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Esta decisión siguió los pasos de su rival SK Hynix, que el año pasado también acordó el pago de una bonificación. La bonificación real en Samsung dependerá en gran medida de las ganancias de la compañía y de la demanda de chips.
Se prevé que los conflictos internos entre las divisiones de Samsung persistan por el momento, impulsados por la creciente brecha en las bonificaciones por desempeño. Algunos empleados de la unidad de memorias recibirán una bonificación de 600 millones de wones, mientras que otros solo percibirán 6 millones. Esta diferencia de cien veces está generando un profundo resentimiento dentro de Samsung por la desigualdad en las remuneraciones.
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