Conflicto en mina Escondida: sindicatos y empresa inician mediación este martes

El proceso para evitar una paralización de actividades en la mayor minera de cobre del mundo durará cinco días.

Trucks transport minerals inside the Codelco Chuquicamata open pit copper mine near Calama, Chile, on Thursday, Aug. 2, 2018. Protests at the Chuquicamata copper mine in late July were the first labor disruptions in Chile this year, and happened amid calls for a strike from the union at the world's largest mine, BHP Billiton Ltd.'s Escondida. Photographer: Cristobal Olivares/Bloomberg
02 de agosto, 2021 | 08:03 PM

Santiago — Dirigentes sindicales y la empresa BHP Group, controladora de la minera Escondida, iniciará una mediación obligatoria, encabezada por la Dirección del Trabajo de Chile, este martes para intentar evitar una paralización de actividades del yacimiento de cobre más grande del mundo.

El proceso ocurre después de la votación del Sindicato 1 que se inclinó por aprobar una huelga. “Reiteramos que la propuesta de distribuir en partes iguales, entre todos los trabajadores el 1% de los dividendos entregados a los inversionistas extranjeros, no sólo es legítima, sino que justa”, dijo el gremio el sábado, una vez conocido el escrutinio.

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El conflicto comenzó cuando trabajadores sindicalizados rechazaron la última oferta de la compañía anglo-australiana, la cual suponía beneficios por 18 millones de pesos. “La disputa se centra así en la discusión por las condiciones permanentes, que se desarrolla entre miles de trabajadores chilenos y la transnacional minera más grande del mundo, que solo este año tendrá ingresos por sobre 10.000 millones de dólares”, argumentó el sindicato.

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Un eventual paro no solo mantiene en tensión a los involucrados, sino que también al mercado chileno que depende en gran medida de la producción cuprífera. Solo el año pasado Escondida extrajo 1,2 millones de toneladas métricas del metal rojo.

La mediación obligatoria será un nuevo intento de alcanzar una tregua. El proceso tiene una duración de cinco días, y existe la opción de iniciar una negociación voluntaria. Esta última instancia debe ser acordada por ambas partes, y podría durar unos días más.