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Perú: Ministra busca que aumento del salario mínimo no responda a temas políticos

“La idea es que subir el salario mínimo no sea una emoción violenta para aumentar los puntos en las encuestas”, señaló Betssy Chávez, titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Perú: Ministra busca que aumento del salario mínimo no responda a temas políticos.
06 de enero, 2022 | 03:10 PM

Lima — Este viernes 7 de enero la titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de Perú, Betssy Chávez, tendrá una reunión con cuatro centrales sindicales en distintos horarios para atender sus requerimientos y conversar sobre las políticas que impulsará el Gobierno en la materia laboral. Lo mismo ocurrirá próximamente con los empleadores del país, a quienes también se alcanzará distintas propuestas.

La idea es iniciar el año con un diálogo con ellos. Entendemos que por la cantidad de sindicatos que representan siempre hay novedades; queremos escucharlos”, precisó a Bloomberg Línea la ministra.

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Las reuniones que Chávez tendrá con trabajadores y empresas serán previas a la convocatoria del Consejo Nacional de Trabajo (CNT), espacio de diálogo tripartita que dejó de establecer acuerdos hace varios años. En una conferencia de prensa la ministra anunció que desde la segunda quincena de enero se tiene programado convocar al CNT para iniciar la conversación sobre distintos aspectos, entre los cuales resalta la posibilidad de aumentar la remuneración mínima vital (RMV).

Desde el 21 de marzo del 2018 el salario mínimo en Perú asciende a 930 soles mensuales, monto que equivale a US$234,2 aproximadamente. El CNT es el espacio en el que se debe evaluar y consensuar un incremento salarial, y lograr un incremento es uno de los objetivos que ha trazado el gobierno de Pedro Castillo para el primer trimestre de este 2022 aunque diversos especialistas consideran que no es momento para hacerlo.

Pedro Castillo se ha referido a la necesidad de aumentar el salario mínimo en el Perú. dfd

El espacio de diálogo para el aumento de la RMV se va a dar en el CNT. El sector trabajo va a presentar su propuesta de aumento y se va a discutir tanto entre trabajadores y empleadores”, precisó Chávez durante la conferencia.

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En conversación con Bloomberg Línea, Chávez resaltó que la idea de retomar las reuniones en el CNT es concretar, finalmente, la fórmula técnica que deberá ser usada en adelante para evaluar cualquier tipo de incremento en el salario mínimo de Perú.

La idea, justamente, es que la remuneración mínima vital no sea una emoción violenta para poder aumentar tus puntos en las encuestas, sino que responda a criterios estrictamente técnicos. Se busca dejar una fórmula establecida y que (el aumento de la RMV) no responda a un tema político, sino a un tema técnico”, declaró Chávez a este medio.

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Según la ministra, la labor de su cartera será manejar la conversación para lograr que esto se dé bajo el paraguas del diálogo tripartito.

INCENTIVO ECONÓMICO PARA CONTRATAR A JÓVENES: LOS DETALLES

Durante la conferencia de este jueves, la titular del MTPE reveló que este 2022 su cartera buscará impulsar el otorgamiento de un incentivo económico para financiar un porcentaje de la remuneración bruta mensual de los jóvenes contratados. Esto, en línea con los objetivos que tiene el sector trabajo para impulsar el empleo juvenil a nivel nacional.

Según su presentación los incentivos para la formalización de trabajadores jóvenes se concentrarán principalmente en micro y pequeñas empresas (Mypes), con lo cual se busca beneficiar a más de 100 mil personas. La apuesta del MTPE con este incentivo es fomentar la empleabilidad y mejorar las herramientas de capacitación laboral para que no se trate solamente de impulsar la cantidad de empleos de calidad, sino también de una mejora concreta en las capacidades del sector juvenil.

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El empleo juvenil en el Perú no ha logrado acelerarse en los últimos años.dfd

El incentivo económico sería entregado al empleador para que pueda contratar formalmente a los jóvenes. (Pero) ahí si hay un tema diferenciado, (pues el monto) va a depender del empleador y el sector que sea, y (se daría) una vez el empleador cumpla con la capacitación”, remarcó Chávez en la conferencia.

Chávez destacó que aún no se sabe el monto o porcentaje de la remuneración que el Estado financiaría, y aclaró que esto se tiene que conversar previamente con los empleadores y sustentar ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Por otro lado, la ministra destacó en la conferencia que para reducir la informalidad laboral se buscaría también focalizar a aquellas empresas que están operando en el sector informal para invitarlos a formalizarse a través de incentivos tributarios.

Para (implementar) el incentivo hay varias fórmulas legales. Una puede ser a través de proyecto de ley o a través de la PCM (Presidencia del Consejo de Ministros). Eso se tiene que definir con los empleadores, porque tendrán participación directa en esto, y con el MEF”, puntualizó a Bloomberg Línea.

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