:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/REMZAMQ565BDZETC5DCYU4SM5M.jpg "Tim Cook, CEO de Apple Inc.")
Bloomberg — Los inversionistas de Apple Inc. (AAPL) deberían votar en contra del paquete salarial de US$99 millones concedido el año pasado al CEO, Tim Cook, según recomienda una empresa asesora de accionistas.
La mitad de la recompensa de Cook en 2021 se basa en el tiempo y no depende del cumplimiento de criterios de rendimiento, como el aumento del precio de las acciones de Apple, dijo en un informe Institutional Shareholder Services (ISS por sus siglas en inglés), con sede en Rockville, Maryland. Además, incluso si Cook, de 61 años, se retirara, la recompensa seguiría siendo válida, dijo ISS al instar a los accionistas a oponerse al paquete salarial en la reunión anual de la empresa el 4 de marzo.
“Hay preocupaciones significativas en relación con el diseño y la magnitud de la recompensa en acciones hecha al CEO, Cook”, dijo ISS en el informe.
Un portavoz de Apple, con sede en Cupertino (California), declinó hacer comentarios sobre el informe de ISS.
La mayor parte de la remuneración de un ejecutivo suele ser en forma de acciones u opciones, y a menudo viene acompañada de restricciones o criterios de rendimiento diseñados para incentivar la permanencia en la empresa. El año pasado, Cook recibió premios en acciones con valor de US$82 millones, así como una bonificación de US$12 millones en efectivo, un salario de US$3 millones y otras compensaciones.
Fue el primer paquete salarial que recibió Cook después de cobrar los US$750 millones que Apple le concedió tras tomar el relevo de Steve Jobs hace 10 años. Cook desafió a algunos críticos que anticipaban que la estrella de Apple se desvanecería en la era post Jobs. Desde 2011, la rentabilidad total para el accionista de Apple ha superado el 1.000%, elevando el valor de mercado de la compañía hasta los US$2,8 billones.
Apple reveló cuánto pagó a Cook en una presentación el mes pasado y ahora someterá la compensación a una votación no vinculante. El paquete de 2021 de Cook incluía nuevas adjudicaciones de acciones que podrían proporcionarle hasta un millón de acciones para 2025.
Apple ya ha otorgado a Cook un paquete salarial para 2022. En septiembre, se le concedió una adjudicación de acciones restringidas que podría ascender a más de 750.000 acciones.
Los accionistas de Apple han apoyado la remuneración de Cook y otros ejecutivos en el pasado. En la asamblea anual de 2021, el 95% de los votos emitidos respaldaron su programa de compensación de ejecutivos.
El Financial Times informó sobre la recomendación de ISS a primera hora del miércoles.
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