Ofertas de empleo en EE.UU. aumentan inesperadamente a 11,5 millones

Bloomberg — Los empleadores de EE.UU. registraron niveles récord de vacantes y trabajadores que renunciaron en marzo, lo que apunta a una intensificación de la estrechez del mercado laboral que seguirá impulsando los salarios a un ritmo acelerado.

El número de puestos disponibles aumentó a 11,5 millones en el mes desde los 11,3 millones de febrero, mostró el martes la Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral, o JOLTS, del Departamento de Trabajo. El pronóstico medio en una encuesta de economistas de Bloomberg decía 11,2 millones de vacantes.

Mientras tanto, una serie alta de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en marzo, en datos que se remontan al 2000. La tasa de abandonos, una medida de abandonos voluntarios del trabajo como porcentaje del empleo total, aumentó levemente al 3%.

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Las cifras de vacantes sugieren que las necesidades de trabajadores por parte de los empleadores se mantuvieron sólidas en marzo, ya que los empleadores aumentaron su personal para satisfacer la sólida demanda de bienes y servicios de los consumidores. Las empresas también siguen teniendo dificultades para contratar trabajadores calificados, lo que ha ejercido una presión al alza sobre los salarios y ha provocado un aumento en las ofertas de trabajo.

Hubo 1,9 puestos de trabajo por cada trabajador desempleado en marzo, frente a febrero. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, ha señalado esa cifra como una indicación de la estrechez del mercado laboral estadounidense. Combinado con una inflación galopante, los datos refuerzan las expectativas de que el banco central será más agresivo con su política monetaria más estricta en las próximas reuniones, a partir del miércoles.

Los datos llegan antes del informe mensual de empleos del viernes del Departamento de Trabajo, que actualmente se pronostica que mostrará que EE.UU. agregó 390,000 empleos en abril.

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Lo que dice Bloomberg Economics...

“Los datos de vacantes y renuncias indican que el mercado laboral está significativamente más ajustado de lo que sugiere la tasa de desempleo oficial... Ahora estimamos aumentos de 50 puntos básicos en las reuniones del FOMC (por sus siglas en inglés) de mayo, junio y julio, con la tasa objetivo alcanzando el 2,5%-2,75% de rango para fin de año”. Eliza Winger, economista

El aumento en las ofertas de trabajo fue impulsado por el comercio minorista y la fabricación de bienes duraderos. Eso se hace eco de los datos del Instituto de Gestión de Suministros del lunes, que descubrió que los fabricantes todavía están luchando para resolver los problemas de escasez de mano de obra.

Las vacantes disminuyeron en transporte, almacenamiento y servicios públicos; educación del gobierno estatal y local; y servicios de alojamiento y alimentación.

Los abandonos aumentaron en los servicios profesionales y comerciales y en la construcción, según mostraron los datos de JOLTS.

Si bien la dotación de personal ha mejorado para algunas empresas, muchas continúan señalando desafíos en las llamadas de ganancias. Domino’s Pizza Inc. (DPZ) dijo la semana pasada que al sumar todas las horas de operación perdidas en el primer trimestre, las tiendas de EE.UU. estuvieron cerradas acumulativamente por el equivalente a casi seis días.

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“El mercado laboral sigue siendo en gran medida un mercado de buscadores de empleo”, dijo Nick Bunker, director de investigación económica de Indeed Inc., en una nota. “Algo dramático tendrá que suceder para que esto cambie pronto”.

Las contrataciones cambiaron poco a 6,7 millones en marzo. Por industria, suben el ocio y la hostelería.

Con las asistencia de Kristy Scheuble y Lea Pickert.

Este artículo fue traducido por Miriam Salazar