Bloomberg Línea - Desde hace un mes, a finales de abril, las noticias de despidos han acaparado los titulares en el mundo de las startups en Latinoamérica producto de la crisis global en el sector tecnológico, la volatilidad de las tasas de interés, así como de la rentabilidad y el flujo de caja de cada una de las startups.
Este fenómeno no es sólo de la región, de hecho es parte del efecto dominó que viene de Estados Unidos donde las empresas de tecnología que ya cotizan en la bolsa han visto caer sus acciones y han optado por recortar personal para continuar con la operación, es el caso de Netflix, Carvana y PayPal, por mencionar algunos. Pero también las startups han sentido los efectos y se han visto obligadas a hacer recortes de personal para salvar su operación.
Y en lo que respecta a América Latina, hemos hecho un recuento de las startups, la mayoría de ellas con el sello de unicornio, es decir que están valuadas en más de US$1.000 millones de dólares, que han despedido personal en el último mes.
VTEX
Brasil
200 personas despedidas
El día de ayer Bloomberg Línea reportó el despido de alrededor de 200 personas en la plataforma de comercio digital de origen brasileño VTEX. Una persona familiarizada con la noticia dijo que esto equivale al 13% de su plantilla laboral.
VTEX ha trabajado para ofrecer eficiencia y agilidad a la hora de brindar acceso y tecnología de punta en pagos. Fundada en Río de Janeiro en 2000, lideró el mercado mundial de plataformas de comercio digital el año pasado, según la encuesta IDC MarketScape publicada por International Data Corp (IDC). Su mercado más importante es América Latina de donde provienen más del 80% de sus ganancias.
La razón de los despidos fue la eficiencia operativa. En los últimos meses, los ejecutivos habían pedido a sus empleados mayor eficiencia para ahorrar dinero y reducir costos, dijo una persona cercana a la empresa que ya cotiza en la bolsa de Nueva York desde junio de 2021.
QuintoAndar
Brasil
160 empleados despedidos
La empresas proptech brasileña despidió a 160 empleados a fines de abril, lo que representa alrededor de un 4% de su plantilla.
Su modelo de negocio se basa en la renta, compra y venta de propiedades. La startup unicornio está presente en 70 ciudades y está próxima a llegar a México. En 2019 alcanzó el título de unicornio y hoy está valuado en US$5.100 millones de dólares, es el tercer unicornio más valioso de la región sólo detrás de Kavak y Rappi.
Y aunque trimestre a trimestre la empresa fundada en 2012 por André Penha (CTO) y Gabriel Braga (CEO) ha reportado crecimientos, una persona dijo anónimamente a Bloomberg Línea que la razón de los despidos fue la gestión centrada en los fondos de inversión y la falta de planificación.
Loft
Brasil
159 empleados despedidos
Otra proptech de origen brasileño es Loft, un unicornio valuado en US$2,9 mil millones de dólares que también a finales de abril despidió 159 empleados según dijeron fuentes familiarizadas con el tema a Bloomberg Línea.
La startup es la principal competencia de QuintoAndar, fundada en 2018 por Florian Hagenbuch, Gustavo D. Saraiva, Kristian Huber, Marcus Vinicius Grigoletto, Mariana Paixao, Mate Pencz, su core es la compra, venta, alquiler de propiedades residenciales y comerciales en América Latina.
Mate Pencz justificó los despidos luego de realizar la compra de CredHome, tras la cual hubo reubicaciones y liquidaciones en una entrevista con Bloomberg Línea.
Facily
Brasil
Alrededor de 130 despedidos
En Facily no se conoce el número real de personas despedidas, pero una persona familiarizada con el tema, dijo a Bloomberg Línea que podría ser un número alrededor de 130.
El marketplace brasileño ha crecido de manera veloz, Facily levantó US$366 en en menos de un año durante 2021. En ese mismo año aumentó el volumen de sus ventas, que se vio multiplicado por 43 entre enero y septiembre de 2021.
Bitso
México
De 80 a 100 personas despedidas
El unicornio mexicano valuado en US$2,2 mil millones de dólares despidió entre 80 y 100 personas el día de ayer, según calculan exempleados de la startup de intercambio de criptomonedas. De manera anónima, un ex ingeniero de Bitso señaló que hizo el anuncio a través de videollamadas en grupos de alrededor de 20 personas de distintas áreas.
Si en noviembre de 2021 Bitso contaba con más de 400 empleados, el porcentaje de personal liquidado estaría en alrededor del 20 al 25%. Los despidos sólo afectaron al personal que laboraba en México.
Paradójicamente, Bitso expandió sus operaciones recientemente a Colombia, país donde hay decenas de vacantes de todo tipo en áreas como finanzas, legal, operaciones y tecnología publicadas en su página web.
En un comunicado oficial, Bitso respondió a Bloomberg Línea que “las decisiones sobre las personas que trabajan en nuestra compañía se toman con base en nuestra estrategia de negocios a largo plazo y para apoyar a nuestros clientes y nuestra estrategia como compañía”.
Y justificaron que: “Trabajamos en una industria de ritmo acelerado que nos exige repensar constantemente las habilidades que necesitamos para poder avanzar aún más rápido hacia donde nuestros clientes necesitan que estemos, teniendo en cuenta el desarrollo a largo plazo del mercado y la industria”.
Creditas
Brasil
11 personas despedidas
La plataforma digital de préstamos que fundó Sergio Furio en 2012, en Brasil, despidió a finales de abril a 11 personas, un número menor si se compara con otras empresas unicornio de su país.
La startup ofrece préstamos a tasas accesibles mediante el uso de garantías del prestatario, como casa, auto, departamento o nómina. Tiene presencia en México, Brasil y España.
El unicornio valuado en US$4,8 mil millones de dólares declaró en un comunicado que el único ajuste se centró en el departamento de gestión de oficinas y espacios físicos. Actualmente cuentan con 4.000 empleados en su plantilla laboral.
Buenbit
Argentina
50% de su plantilla laboral
La startup argentina de billetera cripto sufrió los efectos dobles de la caída de las criptomonedas que comenzó hace ya dos semanas y los de la crisis y la volatilidad. Aunque su CEO, Federico Ogue, negó que esté vinculado a la caída de la stablecoin Terra.
De acuerdo con fuentes cercanas, el ajuste fue del 50% de la plantilla laboral, lo cual impactó también en México y Perú.
En un hilo de Twitter fue el mismo CEO quien explicó su estrategia de recortes obedeciendo a las condiciones del entorno económico. “Dado este nuevo contexto, decidimos reducir el staff, y poner en pausa nuestro plan de expansión para concentrarnos exclusivamente en la operación de los países donde hoy estamos presentes y mantener una estructura auto-sustentable y eficiente”, señaló Ogue.
