Paritarias 2022: alta inflación lleva a gremios argentinos a cerrar aumentos del 60%

Buenos Aires — La aceleración de la inflación en Argentina puso presión para que gremios y empresarios aceleren acuerdos salariales en torno al 60% y, como las expectativas no ceden, la mayoría de los entendimientos pautados recientemente incluyen cláusulas de revisión en el último trimestre del año.

De cumplirse las proyecciones del sector privado, ese rango estaría por debajo de la inflación de este año que, según el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) que difunde el Banco Central, se ubicará en un 72,6%.

Los últimos acuerdos, sector por sector

Los gremios estatales (ATE y UPCN) acordaron un 60% para el período de junio 2022 - mayo 2023, con una revisión en octubre, en los siguientes tramos:

• 16% a partir del 1° de junio
• 12% a partir del 1° de agosto
• 12% a partir del 1° de octubre
• 10% a partir del 1° de enero de 2023
• 10% a partir del 1° de marzo de 2023

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El sindicato de Ferroviarios pautó un aumento del 40,3% para el lapso de marzo-septiembre con revisión en septiembre de la siguiente manera:

• Una suma no remunerativa: 10%
• 16% marzo
• 12% mayo
• 8% julio

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El sector de la Alimentación firmó una suba del 59% para el año paritario en cuatro cuotas:

• 18% en mayo
• 15% en agosto
• 14% en noviembre
• 12% en febrero de 2023

El rubro de Sanidad acordó una actualización del 59% en cinco tramos con revisiones en octubre y febrero:

• 11% mayo
• 11% junio
• 19% agosto
• 9% noviembre
• 9% diciembre

La Bancaria selló un incremento del 60% con dos revisiones para octubre y diciembre:

• 16,1% para el segmento enero-abril
• 18% de mayo a junio
• 17% de julio a septiembre
• 8,9% de octubre a diciembre

La Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina acordaron una revisión de 2021 del 55% y una paritaria de 2022-2023 del 60%:

• 18% septiembre
• 14% diciembre
• 14% enero de 2023
• 14% marzo de 2023

Camioneros firmó una actualización del 31% sobre el salario de abril, en dos tramos:

• 15% mayo
• 16% septiembre

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