Perú

Feriados 2022 en Perú: ¿Qué días festivos y no laborables le quedan al año?

El gobierno peruano decretó un nuevo día festivo para agosto, que se suma a otros seis feriados que habrá hasta diciembre del 2022 en el país andino

Se acerca el feriado por Fiestas Patrias en Perú este 2022, que se celebra los días jueves 28 y viernes 29 de julio.
03 de agosto, 2022 | 08:11 am
Tiempo de lectura: 3 minutos

Lima — A través de normas legales el Gobierno de Perú oficializó este martes un nuevo feriado nacional que se celebrará a partir de este 2022, el cual se celebrará el 6 de agosto en conmemoración de la Batalla de Junín para los que trabajan en instituciones públicas y en el sector privado.

Con este nuevo festivo al segundo semestre del 2022 en el Perú restan nueve días feriado, con la fecha de Fiestas Patrias siendo la más cercana a celebrarse este jueves 28 y viernes 29 de julio. Ambos días son fechas festivas tanto para el sector público como para el sector privado a nivel nacional.

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Por otro lado se encuentran los días no laborables en Perú que se diferencian de los feriados oficiales, ya que son oficializados por el Poder Ejecutivo mediante decretos supremos y suelen ser recuperables; es decir, si los trabajadores del sector público se acogen a los descansos luego deben recuperar las horas que no laboraron en otros días de la semana.

Con estas fechas el Gobierno de Perú siempre ha buscado establecer puentes como fines de semana largos para generar mayor movimiento de turismo interno y dinamizar este rubro económico, así como el de servicios. También se suele aprovechar fechas especiales que no son necesariamente festivas, como el caso de lo que pasará este lunes.

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Feriados y días no laborables en Perú este 2022.dfd

La normativa peruana declaró recientemente como día no laborable sujeto a compensación, a nivel nacional, para los trabajadores del sector público, el lunes 13 de junio de 2022. Para fines tributarios, el día declarado no laborable es considerado hábil”.

“Sin perjuicio de lo establecido en los artículos precedentes, los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean esenciales e indispensables para la sociedad durante el día no laborable”, resalta el texto del decreto supremo.

El caso del sector privado es distinto: según la norma los centros laborales pueden acogerse a lo dispuesto “previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores y al mismo tiempo se debe establecer con el centro laboral cómo se realizará la recuperación del día que se dejó de laborar. “A falta de acuerdo, decidirá el empleador”, destaca el decreto supremo.

A diferencia de los días no laborables en Perú, los feriados sí tienen rango de ley y son descansos remunerados que no se compensan. Además, si alguien trabaja en estas fechas puede recibir doble o triple remuneración.

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¿QUÉ DÍAS NO LABORABLES QUEDAN EN PERÚ?

A través del decreto supremo 033-2022-PCM, publicado en el diario oficial El Peruano el 1 de abril, se declaró días no laborables para lo que resta del año con el objetivo de fomentar el turismo interno y la reactivación económica sobre todo de estos sectores en medio de la recuperación tras la pandemia del Covid-19.

Así, el Gobierno de Perú determinó como días no laborables el lunes 29 de agosto, el viernes 7 de octubre, el lunes 31 de octubre, el lunes 26 de diciembre y el viernes 30 de diciembre.

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Según esta norma del Gobierno los trabajadores del sector público deben recuperar las horas que se tomaron de descanso en los diez días inmediatos posteriores al día no laborable, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública. Al igual que este 13 de junio, las empresas privadas pueden acogerse también a estos días no laborables por mutuo acuerdo, pues la norma sí dispone que luego esos días sean recuperados.

LOS FERIADOS DE ESTE 2022 QUE TENDRÁ PERÚ EN LO QUE RESTA DEL AÑO

El Estado peruano establece que estos días son feriado nacional; es decir, por ley son días de descanso remunerados que no tienen que ser compensados:

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  • Sábado 06 de agosto: Batalla de Junín
  • Martes 30 Agosto: Santa Rosa de Lima
  • Sábado 08 Octubre: Combate de Angamos
  • Martes 01 Noviembre: Día de Todos los Santos
  • Jueves 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
  • Viernes 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho
  • Domingo 25 Diciembre: Navidad

Los feriados más recientes son el 6 de agosto por la Batalla de Junín y el del próximo viernes 9 de diciembre, que fue aprobado gracias a una ley del Congreso de la República en conmemoración a la batalla de Ayacucho. Este 2022 será el primer año que se celebrará dicho día festivo.

Las reglas cuando uno trabaja en día feriado versus día no laborable también son distintas. Como se mencionó anteriormente un día no laborable se debe recuperar así se esté en el sector público o privado, mientras que los feriados no tienen esta característica.

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Por ende, si una persona trabaja un feriado las reglas a aplicar también cambian. Estos días laborables deben ser compensados con una sobretasa (el doble de lo que normalmente percibe) o descanso sustitutorio, pues si un empleado formal trabaja durante un feriado y no obtiene un día de descanso como compensación, el pago por su trabajo llega a ser triple.

Esto se monitorea sobre todo en el sector formal, ya que el informal no está regulado por las autoridades peruanas.

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