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CEO publica en LinkedIn una foto llorando tras despedir empleados y se vuelve viral

Braden Wallake escribió en la publicación que hacer los despidos era lo “más difícil” que había tenido que hacer. La reacción en la red social para profesionales fue mixta

El post original de Wallake tiene más de 30.000 likes y 5.300 comentarios. En él, decía que quiere a todos sus empleados, reconocía cómo sus propias decisiones llevaron a los despidos y decía que era lo “más difícil” que había tenido que hacer
Por Prarthana Prakash
11 de agosto, 2022 | 07:10 AM
Tiempo de lectura: 1 minuto

Bloomberg — Parece que hay una nueva forma de combatir la culpa que genera llevar a cabo despidos: escribir una publicación en LinkedIn para hacerle saber a tus contactos que te sientes mal por eso.

Braden Wallake, CEO de HyperSocial, una agencia de marketing con sede en Columbus, Ohio, hizo exactamente eso: escribió una publicación sobre sobre el despido de empleados en la que expresaba su sentimiento de culpa y concluía con una selfie donde tenía los ojos llorosos. Después de hacerse viral, él mismo se calificó como “el CEO llorón”.

El post original de Wallake acumulaba más de 30.000 likes y 5.300 comentarios por la tarde del miércoles. Este dice que quiere a todos sus empleados, reconoce cómo sus propias decisiones llevaron a los despidos y decía que era lo “más difícil” que había tenido que hacer.

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“En días como hoy, desearía ser un empresario que sólo se guiara por el dinero y no le importara a quién perjudica en el camino”, escribió Wallake. “Pero no lo soy”.

La reacción fue mixta: algunos comentarios criticaron el post de Wallake, calificándolo como un truco de relaciones públicas y diciendo que estaba buscando simpatía. Algunos expresaron su apoyo a la medida y sugirieron que no debería ser víctima de la “cultura de la cancelación”.

“Ha habido muchas reacciones, pero también mucho apoyo”, dijo Wallake en una entrevista telefónica. “Lo que nadie ve son todos los mensajes directos que esto ha iniciado, de CEOs que se acercan diciendo que están en una situación similar. Y eso es lo que me importa”.

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La empresa de Wallake, HyperSocial, se centra en gran medida en el marketing de LinkedIn y en las estrategias de divulgación para sus clientes. La empresa es pequeña; tiene 15 empleados, dos menos que antes de los despidos. Wallake es una suerte de influencer, con más de 30.000 seguidores en la red social para profesionales propiedad de Microsoft Corp (MSFT).

En un intento de lidiar con el debate, Wallake escribió el miércoles un post de seguimiento en el que trataba de ayudar a las personas que necesitaban un empleo.

“Lo que quiero hacer ahora es intentar mejorar esta situación e iniciar un hilo de conversación para la gente que busca trabajo”, escribió. “No me arrepiento del post. Pero al menos me gustaría utilizar ese post en beneficio de otros que puedan necesitarlo.”

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