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Millones de estadounidenses se arrepienten de haber renunciado en la “Gran Dimisión”

Muchos encuentran difícil el mercado laboral y extrañan a sus colegas, según los resultados de una encuesta de Joblist

Una persona usa una computadora portátil mientras trabaja desde su casa en una fotografía tomada en Princeton, Illinois, EE.UU., el martes 8 de septiembre de 2020.
Por Alex Tanzi
16 de julio, 2022 | 05:43 PM
Tiempo de lectura: 1 minuto

Bloomberg — Aproximadamente 20 millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos en los primeros cinco meses de este año, en lo que se conoce como la Gran Dimisión. Muchos ahora se arrepienten de la decisión, según una nueva encuesta.

Más de una cuarta parte de los que dejaron su trabajo se están preguntando si tomaron la decisión correcta, según un estudio de más de 15.000 solicitantes de empleo realizado en los últimos tres meses por Joblist, una plataforma de búsqueda de empleo impulsada por inteligencia artificial.

El aumento de las renuncias se ha relacionado con los riesgos relacionados al Covid-19 en el lugar de trabajo, las nuevas oportunidades creadas por el trabajo remoto y la sensación general de que los estadounidenses se han replanteado su vida profesional en medio de la agitación provocada por la pandemia. El nivel de renuncias este año es aproximadamente el doble que hace una década.

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El abandono voluntario del trabajo en EE.UU. aumentó durante la pandemiadfd

Sin embargo, la encuesta de Joblist encontró una serie de razones por las que algunos de los que dejaron sus puestos están teniendo dudas.

Muchos estadounidenses sienten ahora más urgencia por encontrar trabajo en medio de los indicios de que las condiciones del mercado laboral están a punto de cambiar. Aproximadamente la mitad de los que buscan empleo prevén que la situación del mercado laboral se deteriorará en los próximos seis meses. Además, entre los que han encontrado un nuevo trabajo después de dejarlo, el 42% dice que no ha estado a la altura de sus expectativas.

Algunos también descubrieron que extrañaban a sus colegas. “La conexión social suele estar infravalorada”, dice Kevin Harrington, CEO de Jobseek. “Muchas personas pasan tanto tiempo en el trabajo como con la familia y los amigos. Para aquellos que construyen relaciones personales sólidas con sus colegas, esto puede tener un gran impacto en la forma en que ven su trabajo y en la probabilidad de permanecer en él.”

Los encuestados citan una amplia gama de razones por las que se arrepienten de haber dejado el trabajodfd

El nivel de arrepentimiento varía según la profesión. Los trabajadores del sector de salud, sometidos a una inmensa presión por la pandemia, son los que menos sienten que han cometido un error, según la encuesta de Joblist, ya que sólo el 14% de los que renunciaron a su trabajo dijeron que se arrepentían.

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