Pese a escaso financiamiento, firmas latinas generan más empleos en EE.UU.

Las empresas pertenecientes a latinos siguen superando el crecimiento y los ingresos de las empresas pertenecientes a blancos y las empresas estadounidenses en general

Fuente: FreePik
22 de febrero, 2023 | 11:13 AM

Bloomberg Línea — Las empresas propiedad de latinos en los Estados Unidos enfrentan desafíos como la falta de financiamiento o menor acceso a contratos gubernamentales, contrariamente a lo que ocurre con aquellas compañías de ciudadanos blancos. Sin embargo, pese a estos escollos, son las latinas la que mayor tasa de crecimiento tienen en término de empleabilidad y las que más rápido se están recuperando de la crisis sanitaria desatada por el Covid-19.

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Los datos surgen del informe anual State of Latino Entrepreneurship (SOLE) realizado entre la Escuela de Graduados de Negocios de Stanford (GSB) y Latino Business Action Network (LBAN). El relevamiento analizó las empresas que emplean al menos un latino además de su propietario, además de incorporar empresas empleadoras que generan al menosUS$10.000 en ingresos anuales.

La actividad económica que hoy generan los latinos en los EE.UU. ya no pasa desapercibida, dado que representan el 19% de la población (más de 62.5 millones) y generan US$2,8 trillones. Además, poseen 5 millones de empresas que generan más de US$800 billones en ingresos anuales.

Pese a ello, aún enfrentan dificultades que se relacionan a cierto relegamiento por parte de las entidades financieras y gubernamentales.

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Según indica la investigación, las empresas de latinos reciben contratos de gobierno y corporativos más pequeños y que tardan más tiempo en obtenerse en comparación a las compañías de los ciudadanos blancos.

Las latinas obtienen contratos corporativos que son 3,3 veces más pequeños, en promedio, que la de sus pares blancos. Lo mismo pasa con los contratos de gobiernos estatales y federales que son 30 veces más pequeños.

En términos de duración, las empresas latinas se hacen acreedores de contratos que duran hasta seis meses, mientras que aquellas que son propiedad de blancos lo obtienen por más de un año.

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Otro escollo importante es el acceso al financiamiento. “Las empresas pertenecientes a latinos tienen métricas de desempeño más sólidas que las empresas pertenecientes a blancos; sin embargo, reciben una proporción menor de la solicitada para créditos por encima de los US$50.000″, cita el estudio de Stanford. Sin embargo, las empresas blancas obtienen tasas de aprobación sustancialmente más altas para el mismo préstamo.

Contra viento y marea

“Las empresas pertenecientes a latinos siguen superando el crecimiento y los ingresos de las empresas pertenecientes a blancos y las empresas estadounidenses en general”, destaca el informe.

Entre 2007 y 2019 el número empresas latinas creció un 34% mientras que el número de empresas blancas disminuyó un 7%. También los ingresos y las nóminas de las latinas durante el mismo periodo crecieron más rápido que las de los propietarios blancos.

Durante la pandemia (2019-2022), la tasa de crecimiento promedio de los ingresos de las firmas latinas fue del 25% y del 9% para el resto, mientras que el crecimiento anual promedio fue del 7% en el primer caso y del 3% en el segundo.

La recuperación post pandemia también es un rasgo importante a remarcar entre las empresas latinas, dado que se están recuperando más rápido al igual que están ampliando su base de clientes.

Sin embargo, ninguna escapa a La Gran Renuncia que que tocó su máximo durante el verano de 2022 cuando unos 4,5 millones de estadounidenses dejaron o cambiaron de empleo, como consecuencia del cambio de paradigma del mundo del trabajo, después de la pandemia. “Nuestros análisis revelan que la Gran Renuncia ha afectado más a las empresas latinas que a las blancas, pues las primeras enfrentan más desafíos para retener y contratar empleados que su contraparte”, concluye la investigación.