Bloomberg — Apple Inc. (AAPL) regresó a la lista anual de los 100 mejores lugares para trabajar después de caer el año pasado, pero la clasificación no fue tan rica en empresas tecnológicas después de que los despidos sacudieran el sector.
El fabricante del iPhone ocupó el puesto número 39 en la lista de Glassdoor, un sitio web donde los empleados envían opiniones anónimas sobre el lugar de trabajo. Glassdoor ha realizado la encuesta desde 2009. Apple fue una de las 31 empresas de la industria tecnológica en la lista, en comparación con las 41 del año pasado, dejando más espacio para empleadores tradicionales como bancos, minoristas y fabricantes.
La mejor empresa para trabajar fue la firma de consultoría de gestión Bain & Co., seguida por el fabricante de chips Nvidia Corp. (NVDA), cuyos productos sustentan el floreciente campo de la inteligencia artificial.
“El sector tecnológico ha perdido parte de su brillo en comparación con el año pasado”, dijo el economista jefe de Glassdoor, Daniel Zhao. “Todavía es una gran industria para los buscadores de empleo, pero el brillo se ha desgastado hasta cierto punto. Y las empresas que están volviendo son las de siempre, lo que sugiere que estamos volviendo a un mercado laboral más equilibrado”.
Mientras que el plan de regreso a la oficina de Apple en 2022 puede haber sido responsable de su exclusión de la lista el año pasado, es probable que la falta de despidos a gran escala en comparación con sus competidores haya contribuido a su regreso, según Zhao, ya que los empleados valoran la “estabilidad y seguridad”. El aumento del 48% en las acciones de Apple el año pasado, el doble del aumento del índice de referencia S&P 500, probablemente también mantuvo satisfechos a los empleados.
Otras destacadas empresas tecnológicas en la lista incluyen a Adobe Inc. (ADBE) en el puesto 15, Microsoft Corp. (MSFT) en el puesto 18 y Google de Alphabet Inc. (GOOGL) en el puesto 26, mientras que Salesforce Inc. (CRM), Intel Corp. (INTC), Netflix Inc. (NFLX) y Yahoo Inc. quedaron fuera. En el sector financiero, Fidelity Investments se ubicó en el décimo lugar, en comparación con el puesto 18 del año anterior. Entre las nuevas firmas financieras que aparecieron se encuentran Raymond James Financial en el puesto 14, Barclays Plc (BCS) en el puesto 72 y JPMorgan Chase & Co. (JPM) en el puesto 82, mientras que BlackRock Inc. no pasó el corte después de haber sido incluida en la lista de 2023.
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal adquirió importancia para muchos empleados el año pasado: las menciones de “ansiedad” en las publicaciones en los sitios comunitarios de Glassdoor aumentaron cuatro veces, pero factores como las oportunidades de carrera tradicionalmente tienen más peso, dijo Zhao. La subida de Bain al primer lugar por sexta vez se debió a su reputación en el ámbito del desarrollo profesional, a pesar de las conocidas largas jornadas laborales del sector. Bain y Google son las únicas dos empresas que han estado en la lista todos los años.
Con la disminución de algunos pilares tecnológicos, como la empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc. (META), que no superó la lista por segundo año consecutivo, muchas empresas de otras industrias ocuparon su lugar. El número de empresas minoristas se duplicó a 10, con Lululemon Athletica Inc. y HEB Grocery Co. repitiendo apariciones, mientras que la cadena regional de supermercados Wegmans Food Markets ingresó en la lista después de no estar presente el año pasado. Las empresas manufactureras duplicaron su presencia a seis compañías, incluyendo al fabricante de dispositivos médicos Boston Scientific Corp., al fabricante de motores Cummins Inc. y a Texas Instruments Inc.
Para ser consideradas en la lista, las empresas deben tener más de 1.000 empleados y recibir al menos 75 calificaciones de empleados en los últimos años en nueve atributos laborales, como compensación, cultura y alta dirección. El umbral de calificación provocó que el número 1 del año pasado, la empresa de software Gainsight Inc., quedara completamente fuera de la lista este año debido a que no recibió suficientes reseñas, según Zhao.
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