:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/PROUPKNPSBHUNPGW73S5FD77MM.jpg "Economía regional y turismo en la Costa del Sol española")
Bloomberg Línea — El gobierno de España comenzó este jueves negociaciones para reducir la semana laboral legal de 40 a 37,5 horas de manera progresiva, lo que ha ocasionado resistencia de grupos empresariales.
La medida impactaría a unas 12 millones de personas, y fue parte del acuerdo alcanzado por el presidente del gobierno, Pedro Sánchez, para incorporar al partido de extrema izquierda, Movimiento Sumar, a su coalición que asumió el cargo a fines del año pasado.
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No obstante, desde el Gobierno español han explicado que la reducción de la jornada laboral no va a entrar en vigor de forma inmediata sino que tendrá que tratarse de forma paulatina ofreciendo un espacio al diálogo social para las negociaciones.
“Reducir las horas de trabajo no solo significa trabajar menos, sino trabajar mejor”, dijo la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en la plataforma X, mientras se iniciaban conversaciones con sindicatos y asociaciones empresariales.
Los españoles “merecen un ritmo de trabajo que les permita vivir”, dijo Díaz, y agregó que la semana laboral no ha cambiado en 40 años a pesar de los importantes aumentos en la productividad.
Los planes para reducir la jornada de trabajo de los empleados son los siguientes:
- Para 2024: rebaja hasta las 38,5 horas.
- Para 2025: rebaja hasta las 37,5 horas.
Los dos principales sindicatos españoles, Unión General de Trabajadores (UGT) y Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), han expresado su aprobación, a diferencia de los líderes empresariales que dicen que pondría en peligro la viabilidad de algunas partes de la economía.
“No todos los sectores son iguales”, dijo Antonio Garamendi, jefe del lobby empresarial de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), durante una reunión a principios de esta semana, y agregó que las conversaciones deberían realizarse rama por rama.
De acuerdo con las leyes laborales españolas, la cantidad máxima de tiempo que se puede esperar que un empleado trabaje es de 9 horas por día.
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Semanalmente, el máximo de horas que un empleado puede laboral por semana, en promedio, es de 40.
Normalmente, la jornada laboral en España se divide en dos partes, separadas por una siesta. El día comienza alrededor de las 8:30 o 9:00 y se extiende hasta alrededor de la 13:30, cuando comienza la siesta. La jornada laboral continúa desde las 16:30 o 17:00 hasta las 20:00 horas.
El año pasado, Valencia se unió a un plan piloto de la semana laboral reducida, en la que participaron más de 360.000 trabajadores. A diferencia de la mayoría de las otras pruebas en todo el mundo, esta duró solo un mes, pero los resultados, según la organización 4 Day Week, mostraron una serie de beneficios derivados de trabajar semanas más cortas.
En América Latina, República Dominicana anunció que en febrero comenzará el Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida con empresas del sector privado y público.
