:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/CUT4LYXMOFBLBJUQZJKK3JCZ6M.jpg "En Colombia, la jornada laboral pasará a 47 horas semanales en 2023; en 2024 pasará a 46 horas; y de allí en adelante se descontarán dos horas por año, para llegar a 44 en 2025 y 42 en 2026.")
Bloomberg Línea — Los países de América Latina siguen dando pasos para reducir su jornada laboral a 40 horas semanales, la recomendación que mantiene la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde hace más de 60 años; o por lo menos, bajar del límite de las 48 horas que se estableció hace un siglo.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/XDTVUM572FCKVATRGUYQXPHKFA.jpg "La semana laboral de 4 días podría ser clave para evitar el agotamiento")
El martes, el Congreso de Chile aprobó la iniciativa que reduce la jornada laboral, de manera escalonada, de 45 a 40 horas semanales. Esta reducción se completará en cinco años tras la publicación de la Ley, aunque los empleadores pueden adelantarse sin esperar la gradualidad.
Con este paso, y después de que se cumpla el ciclo de reducciones, Chile y Ecuador quedan como los países con la jornada laboral semanal más corta de América Latina, ambos con 40 horas.
Es así como la flexibilización laboral, que se acentuó después de la pandemia del Covid-19, ha llevado a los congresos y gobiernos a tomar manos en el asunto y reducir estas horas laborales semanales, e incluso, algunos países y empresas están probando elementos positivos y negativos de tener una semana laboral de cuatro días.
¿Cuántas horas a la semana se trabaja en América Latina por ley?
Las leyes de la región tienen diferentes límites establecidos para empresas y trabajadores de acuerdo al país. Algunos como Argentina, Bolivia, Colombia, México, Perú y Uruguay tienen límites semanales de 48 horas, incluso por sectores económicos, como sucede en Uruguay, en donde solo la industria puede llegar a las 48 horas, mientras que otros sectores solo a 44.
Otros países tienen un rango entre las 40 y 47, como Chile, Brasil, República Dominicana, Honduras y Ecuador.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/KNL2SPIE4BBFRFR7MH4JA464XE.jpg "ChatGPT puede ayudar a avanzar hacia semana laboral de 4 días, según premio Nobel")
En Colombia, por ejemplo, la ley que reduce de manera gradual la jornada laboral fue sancionada en 2021 y comenzará a ser efectiva a partir de julio de 2023 y con una fecha máxima de implementación fijada en 2026.
Es así como este año, la jornada laboral pasará a 47 horas semanales, en 2024 pasará a 46 horas y de allí en adelante se descontarán dos horas por año, para llegar a 44 en 2025 y 42 en 2026.
Pero, ¿cuántas horas se trabaja realmente en la región?
Cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en la que algunos países de LatAm son estados miembro, el promedio semanal de horas efectivamente trabajadas es de 37, cifras que no alcanza los límites fijados por la legislación de los países de la región.
En Chile, que recién aprobó la ley de reducción de horas semanales, ese promedio, según la OCDE, es de 41,3, y en donde más se trabaja a la semana, por horas, es en Colombia, México y Costa Rica, al menos dentro de América Latina.
Por su parte, la OIT tiene otras cifras relacionadas con las horas efectivamente trabajadas en los países de la región, listado que encabeza El Salvador con 43,4 horas semanales en promedio, seguido de México (42,1 horas) y Uruguay (42,1 horas).
En la parte baja de la tabla, por el contrario, están Argentina (34,6 horas), Ecuador (34,5 horas) y Panamá (34,1 horas), con datos hasta enero de 2023.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/CD2Z3UDKAFH3VM57EKLH54EZ3E.jpg "Plan de semana laboral de 69 horas molesta a generación Z y millennials en Corea del Sur")
En un informe reciente, este organismo de las Naciones Unidas precisa que en el mundo “existen desajustes entre las horas de trabajo reales de los trabajadores y sus horas de trabajo preferidas para una parte sustancial de la fuerza laboral mundial”, añadiendo además que “los trabajadores preferirían trabajar más horas para aumentar sus ingresos, pero no pueden hacerlo”.
