CEO de Nvidia dice que a los trabajadores se les debería “pagar lo máximo posible”

Jensen Huang afirmó que las empresas deberían pagar a sus empleados lo máximo posible, en medio del creciente debate sobre cómo distribuir los beneficios generados por la inteligencia artificial.

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Jensen Huang, CEO de Nvidia Corp., firma autógrafos a su llegada a una cena celebrada en Taipéi, Taiwán, el jueves 28 de mayo de 2026.
Por Vlad Savov - Debby Wu

Bloomberg — El CEO de Nvidia Corp. (NVDA), Jensen Huang, afirmó que paga a sus trabajadores lo máximo posible, sumándose así a un creciente debate mundial sobre cómo deben repartirse los beneficios derivados del auge de la infraestructura de IA.

“Creo que se debería pagar lo máximo posible”, declaró Huang a los periodistas el martes, en el marco de la feria Computex en Taipéi. Respondía así a una pregunta sobre Samsung Electronics Co., socio de Nvidia, y su reciente acuerdo de compensación que otorgará bonificaciones de hasta US$400.000 a los ingenieros de chips.

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“Les pago a mis empleados lo mejor que puedo”, dijo Huang. “Eso es lo que hago, pero eso no justifica la situación”.

Desde Corea del Sur hasta Taiwán, los principales beneficiarios del despliegue global de la inteligencia artificial están bajo una presión creciente para compartir una mayor parte de sus ganancias. El acuerdo de Samsung con los miembros del sindicato evitó una huelga potencialmente catastrófica, pero Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSM), socio de Nvidia, también ha intentado calmar las preocupaciones sobre el reparto de beneficios.

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La semana pasada, CC Wei, CEO de TSMC, organizó una reunión con los empleados para asegurarles que su programa de incentivos crecerá más rápido este año que el anterior. Es posible que la compañía tenga que responder a más preguntas sobre la remuneración de sus empleados en su junta general anual del jueves.

Los trabajadores también temen ser reemplazados, pero Huang desestimó el lunes como una tontería la idea de que la IA pueda amenazar los empleos, afirmando que, por el contrario, impulsará los ingresos, las ganancias y el crecimiento del PIB. El año pasado, los empleados de Samsung ganaron un promedio de 158 millones de wones (US$105.000), según un informe presentado por la empresa en marzo.

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Huang se encuentra en Taipéi como una de las figuras principales de la mayor feria tecnológica de Asia, donde presenta una gran cantidad de productos, incluido un nuevo chip para PC llamado Spark.

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En una sesión de dos horas con los medios, que Huang condujo con su característico tono jovial, el director ejecutivo de Nvidia habló principalmente sobre inteligencia artificial y robótica. Bromeó sobre las tarifas de licencia de la BBC, firmó una computadora portátil en el escenario y conversó con vecinos a quienes conoce desde hace años.

Cuando se le preguntó sobre cómo invierte Nvidia en Taiwán, dijo que la mejor y más directa inversión que la compañía podía ofrecer era “todo el dinero que gastamos”, reiterando sus elogios al ecosistema de semiconductores y electrónica de la isla.

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