Bloomberg Línea — Desde el inicio de 2026 rige un nuevo valor para el salario mínimo en Chile, que pasa a ser de CLP$539.000, en cumplimiento de la segunda actualización prevista en la ley de reajuste sancionada por el Congreso en 2025.
Según estimaciones oficiales, esta nueva alza del sueldo mínimo beneficiará directamente a cerca de 900.000 trabajadores que perciben el ingreso básico en Chile.
VER MÁS: ¿Cuál fue la inflación de Chile en 2025?
Evolución del salario mínimo
El aumento vigente desde enero de 2026 completa una serie de reajustes del salario mínimo acordados durante el actual período de gobierno entre el Poder Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Entre 2022 y 2026, el salario mínimo pasó de CLP$350.000 a CLP$539.000, según los valores establecidos en las distintas leyes de reajuste aprobadas por el Congreso.
La secuencia incluyó incrementos escalonados a lo largo de varios años, con el objetivo de alcanzar niveles predefinidos de manera gradual.
El proceso comenzó en 2022, cuando el salario mínimo se elevó a CLP$380.000 en mayo y a CLP$400.000 en agosto, para luego ajustarse a CLP$410.000 en enero de 2023 como compensación por inflación.
Durante 2023 y 2024, el monto avanzó a CLP$440.000 y luego a CLP$460.000, hasta llegar a CLP$500.000 en julio de 2024, antes del plazo originalmente previsto.
En 2025, se aplicaron nuevos reajustes que llevaron el salario a CLP$510.000 en enero y a CLP$529.000 en mayo, hasta alcanzar los CLP$539.000 desde enero de 2026.
Desde el Ministerio de Hacienda se señaló que el proceso se desarrolló junto con medidas de acompañamiento para pequeñas y medianas empresas y cooperativas, en un contexto de desaceleración de la inflación, que pasó de niveles de dos dígitos en 2022 a registros más bajos en 2025, con impacto en la evolución de los salarios reales.
El marco legal vigente también incorpora un mecanismo de apoyo para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
El subsidio está previsto para activarse si el aumento del salario mínimo supera la inflación efectiva registrada durante 2025.
Asimismo, las autoridades indicaron que el nuevo nivel del salario mínimo ubica a un hogar promedio por encima de la línea de pobreza, según las mediciones oficiales.
Críticas desde el Banco Central de Chile
La administración Boric considera este incremento como un gran activo de su gestión, aunque el alza no ha estado exenta de polémicas.
El Banco Central de Chile (BCCh) señaló en su Informe de Política Monetaria (IPoM) de septiembre que el alza del salario mínimo junto con la reducción de la jornada laboral a 40 horas generan un aumento de los costos laborales y un impacto negativo en el empleo formal.
“Distintos shocks de oferta y de costos, incluyendo el alza del salario mínimo y la ley de 40 horas, explican la mayor parte del alza de los costos laborales y han incidido negativamente en el empleo”, sostiene el documento.
“Un incremento real del salario mínimo similar a lo observado desde 2023 provoca una caída de aproximadamente -1,5% en el empleo asalariado formal y un impacto algo menor en el empleo total, lo que cabe esperar debido al rol amortiguador que tiende a jugar el empleo informal y de cuenta propia cuando hay alzas en la desocupación”, subrayó el BCCh.
