Ciudad de México — El deceso de un trabajador de limpieza que laboraba subcontratado en un supermercado en H-E-B en el norte de México está poniendo la atención pública en el acoso laboral.
Carlos Gurrola, de 47 años, falleció el 18 de septiembre tras casi 20 días hospitalizado después de beber un líquido corrosivo, presuntamente puesto en su bebida como una broma.
Los hechos se suscitaron mientras el trabajador realizaba labores de limpieza en un supermercado de la cadena texana H-E-B, ubicado en la ciudad de Torreón, Coahuila, en una región conocida como la Laguna, en el norte de México.
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“Nuestra familia H-E-B está consternada por esta tragedia. Estamos cooperando plenamente con la investigación y tomando este asunto en serio”, señalaron representantes de H-E-B , con sede en San Antonio, en una respuesta por escrito a Bloomberg Línea.
El caso ha llamado la atención a nivel nacional, visibilizando el tema del acoso laboral. En el primer trimestre del año 19.604 personas que abandonado su empleo señalaron como motivo el acoso y la discriminación laboral, de acuerdo con Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El deceso de Gurrola, apodado como Papayita, ha generado controversia, con múltiples publicaciones de indignación en redes sociales, a las que se han sumado políticos.
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Familiares de Gurrola argumentan que él era objeto de acoso laboral o bullying, a través de supuestas bromas hacia sus persona y bienes, de acuerdo con declaraciones a medios nacionales en México, como TV Azteca e Imagen Televisión.
Gurrola era empleado directo del proveedor de servicios Multiservicios Rocasa, cuyos representantes negaron que su trabajador haya sufrido bullying, de acuerdo con El Siglo de Torreón.
La Fiscalía del Estado de Coahuila, responsable de la investigación, ha señalado que las pruebas hasta el momento no muestran evidencia de manipulación dolosa en la bebida, de acuerdo con el mismo medio. La investigación sigue abierta.
El diputado morenista local y coordinador de Defensa de los Derechos Humanos, Antonio Anttolini, emitió una exigencia pública a H-E-B solicitando transparentar lo sucedido y colaborar con la Fiscalía en las investigaciones.
También solicitó a la empresa permitir que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social realicen inspecciones en sus sucursales de Coahuila y garantizar que no haya represalias contra empleados que denuncien.
