Bloomberg Línea — La recuperación económica de Venezuela comienza a generar expectativas entre el empresariado, pero todavía enfrenta obstáculos estructurales que limitan la capacidad de las empresas para crecer, invertir y planificar a largo plazo.
La falta de financiamiento, una presión fiscal elevada, las deficiencias de los servicios públicos y la incertidumbre jurídica figuran entre los principales factores que condicionan la reactivación del aparato productivo, de acuerdo con representantes empresariales que participaron en un conversatorio en la Universidad Monteávila.
Durante la lección inaugural del semestre de posgrado, titulada La visión empresarial en la recuperación económica del país, Tiziana Polesel, primera vicepresidenta de Fedecámaras, y Gustavo Belisario, director de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE Venezuela), coincidieron en que existen señales de mayor dinamismo en algunas actividades económicas, aunque advirtieron que todavía no es posible hablar de una recuperación generalizada.
El contraste entre las perspectivas macroeconómicas y la actividad empresarial ayuda a explicar esa cautela. El IIES-UCAB proyecta que la economía venezolana crecerá 6,5% en 2026, aunque todavía se encuentra alrededor de 62% por debajo de los niveles previos a 2014.
En el sector privado, la evolución es menos uniforme: la encuesta de Fedecámaras correspondiente al segundo trimestre registró un aumento de apenas 0,5% en el volumen de negocios frente al mismo período de 2025. El 32,5% de las cámaras consultadas reportó una caída de las transacciones de sus empresas, mientras 44,4% señaló que se mantuvieron estables.
Polesel advirtió que las señales de expansión de algunas actividades no representan todavía una recuperación generalizada del aparato productivo. “Nosotros hablamos de recuperación. Todavía no hemos llegado al punto en que podemos de verdad hablar de crecimiento”.
A su juicio, uno de los principales impedimentos es la falta de financiamiento. Venezuela necesita crédito para la industria, la construcción y los sectores productivos, con tasas y plazos que permitan a las empresas asumir compromisos sin comprometer su rentabilidad.
La empresaria también señaló que la presión fiscal, que situó en 61%, y las deficiencias de los servicios públicos, especialmente del suministro eléctrico en el interior del país, reducen la competitividad empresarial.
“Mientras sigamos pensando que una industria puede funcionar con una planta eléctrica, no hemos entendido nada”, sostuvo, al insistir en que la actividad industrial requiere un suministro energético estable y permanente.
Desde la perspectiva de los jóvenes empresarios, Belisario identificó una mejora en las ventas durante el comienzo de 2026, aunque sin una recuperación equivalente de los márgenes de rentabilidad. “Hay mayor venta, no hay mayor ganancia, los márgenes siguen acortándose”.
La incertidumbre financiera también ha cambiado la planificación de los negocios. En lugar de proyectarse a cinco años, como establecen los modelos tradicionales de gestión, muchas empresas concentran sus decisiones en períodos semanales, pendientes del flujo de caja, las variaciones cambiarias y las condiciones de pago de proveedores.
“Los empresarios hoy en día están enfocados en planificar semana tras semana”, explicó Belisario, quien consideró que la estabilidad jurídica, tributaria y financiera es indispensable para recuperar la visión de largo plazo.
Seguridad jurídica y talento para atraer inversiones
Las condiciones para invertir también fueron parte central de la discusión. Polesel señaló que Fedecámaras ha recibido a representantes de empresas extranjeras interesados en conocer las oportunidades del mercado venezolano, pero identificó tres preocupaciones recurrentes: seguridad jurídica, legislación laboral y disponibilidad de trabajadores con formación técnica.
Los inversionistas buscan garantías para proteger sus capitales y repatriar sus rendimientos, además de un marco laboral que incentive la actividad productiva. Sobre este último punto, Polesel destacó un ambiente de mayor disposición al diálogo entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos para discutir posibles cambios en la legislación.
“Nunca había sentido el clima que siento hoy cuando discutimos la Ley del Trabajo”, afirmó, al destacar que las conversaciones se desarrollan con mayor apertura y respeto entre las partes.
El interés por Venezuela también se refleja en los anuncios de inversión, aunque buena parte de las expectativas se concentra en el sector energético. El Gobierno ha anunciado acuerdos petroleros que contemplan inversiones cercanas a US$76.000 millones durante los próximos cinco años, mientras que Delcy Rodríguez informó sobre negociaciones por US$17.000 millones con organismos multilaterales para financiar proyectos del sector público y privado. Sin embargo, el desafío consiste en convertir esos anuncios en capital efectivamente ejecutado y extender las oportunidades de inversión a otras actividades productivas.
La disponibilidad de personal calificado constituye otro desafío. La emigración redujo la oferta de técnicos que requieren sectores como petróleo, energía y turismo, por lo que la empresaria considera que la inversión extranjera debe incorporar transferencia de conocimientos y formación local.
“Una empresa que venga de afuera tiene que traer conocimiento, no solamente recursos financieros. Y ese conocimiento lo tiene que dejar aquí”.
Belisario agregó que las empresas nacionales también necesitan fortalecer su formalización y cumplir con requisitos jurídicos, tributarios y administrativos para estar en condiciones de recibir inversiones y establecer alianzas con compañías internacionales.
A estos factores sumó la dificultad para retener talento. Advirtió que muchas organizaciones no han desarrollado sistemas de compensación, beneficios y crecimiento profesional que permitan mantener a sus trabajadores, en un mercado donde la rotación laboral se ha convertido en una preocupación.
Universidades y empresas frente al cambio tecnológico
La formación de profesionales capaces de responder a las necesidades del mercado fue otro de los ejes del conversatorio. Ambos empresarios coincidieron en que las universidades deben estrechar su relación con el sector privado para adaptar sus programas a las competencias que demandan las organizaciones.
Belisario defendió la incorporación de inteligencia artificial en los espacios educativos y empresariales, al considerar que debe entenderse como una herramienta para mejorar la productividad y la toma de decisiones, y no como una amenaza para el empleo.
Polesel, por su parte, advirtió que el aprovechamiento de la tecnología depende de una formación sólida en pensamiento lógico, criterio y ética. Como ejemplo, recordó que su padre desarrolló hace 30 años un modelo para proyectar el consumo de repuestos de camiones a partir de variables como las rutas, la mercancía transportada y la frecuencia de los viajes.
“Si tienes unos principios que te ayuden en esa mentalidad, la tecnología te potencia”, explicó.
La empresaria también llamó la atención sobre la necesidad de recuperar las capacidades comunicacionales y el pensamiento crítico, especialmente después de años de autocensura y restricciones a las libertades. A su juicio, estas competencias son necesarias tanto para el desempeño profesional como para el funcionamiento de las organizaciones.
En cuanto a la formación de posgrado, ambos defendieron su importancia para complementar los conocimientos universitarios con herramientas aplicables al entorno laboral. Belisario recomendó combinar los estudios con experiencias de trabajo, mientras Polesel destacó el intercambio de conocimientos entre profesionales que ya enfrentan desafíos similares en sus empresas.
La recuperación también requiere instituciones sólidas
Al cierre del encuentro, Belisario destacó la capacidad de cooperación que mostró el empresariado venezolano tras el terremoto, con la organización de centros de acopio, aportes económicos y alianzas para atender la emergencia. Consideró que esa articulación debe mantenerse como una herramienta para impulsar negocios y compensar las limitaciones de financiamiento.
Polesel amplió el planteamiento al papel de los gremios en el fortalecimiento institucional. Sostuvo que los empresarios deben participar activamente en sus cámaras y organizaciones, incluso cuando discrepen de sus decisiones, para contribuir a mejorar su funcionamiento.
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Comparó la democracia con un techo sostenido por distintas columnas, entre ellas la academia, los sindicatos, los partidos políticos, los medios de comunicación y las organizaciones empresariales.
“Un techo no se sostiene con dos columnas nada más”.
Para Polesel, la recuperación del país no depende exclusivamente de un cambio en el poder político, sino también de instituciones capaces de ejercer contrapesos y defender sus posiciones, independientemente de quién gobierne.
