Bloomberg — Las acciones de Samsung Electronics Co. subieron después de que la dirección de la empresa entablara negociaciones salariales decisivas con su mayor sindicato, con el objetivo de evitar una huelga que podría interrumpir las operaciones del mayor fabricante de chips de memoria del mundo.
Los esfuerzos de los principales líderes políticos y empresariales de Corea por desescalar el enfrentamiento han aliviado, por ahora, los temores de una interrupción importante de la industria de semiconductores, pivote de la nación.
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El lunes, un tribunal coreano concedió parcialmente una orden judicial contra las posibles acciones ilegales del sindicato, informó Yonhap News, reduciendo también los temores. Las acciones de Samsung subieron hasta un 6,7% en Seúl, revirtiendo las pérdidas anteriores.
Cualquier interrupción de la producción en Samsung podría propagarse por toda la cadena de suministro tecnológico mundial. La empresa es el mayor proveedor mundial de los chips que van en dispositivos desde servidores de centros de datos a teléfonos inteligentes y vehículos eléctricos. Las conversaciones subrayaron las tensiones latentes en toda Corea, ya que los trabajadores presionan para obtener una mayor participación en los beneficios que empresas como Samsung y SK Hynix Inc. están obteniendo de un auge mundial de la infraestructura de IA.
El lunes, los líderes sindicales y los ejecutivos de las empresas reanudaron por segunda vez las conversaciones mediadas por el gobierno. La reunión se produce tras días de escalada retórica y mediación fallida que habían alimentado la ansiedad de los inversores sobre posibles huelgas en los extensos campus de semiconductores de Samsung en Corea. El sindicato ha amenazado con una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo si no se satisfacen sus demandas.
Durante el fin de semana, el primer ministro Kim Min-Seok instó a ambas partes a resolver sus diferencias mediante el diálogo. El CEO de Samsung, Jay Y. Lee, también hizo una rara insinuación pública, describiendo a los miembros del sindicato como “una familia”. En una concesión, Samsung aceptó la petición del sindicato de sustituir a su negociador principal por el jefe del equipo popular de la división de chips.
“Participaremos sinceramente en las conversaciones”, declaró el lunes a la prensa Choi Seung-ho, líder sindical de Samsung.
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El sindicato ha estado presionando a Samsung para que amplíe las compensaciones basadas en el rendimiento tras un fuerte repunte de los beneficios de los semiconductores impulsado por el aumento de la demanda de infraestructuras de inteligencia artificial. Los líderes sindicales exigen que Samsung elimine un tope existente en las primas, asigne el 15% del beneficio operativo a las primas de los trabajadores y formalice esos términos en los contratos de trabajo.
Samsung ha propuesto destinar el 10% del beneficio operativo a bonificaciones, junto con un paquete de compensación especial único que supere los estándares del sector. Los ejecutivos de la empresa han argumentado que las demandas del sindicato serían difíciles de mantener a largo plazo.
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