Bloomberg Línea — Los trabajadores que desempeñan sus labores en determinadas ciudades y zonas no incorporadas de California comenzarán a recibir desde este miércoles 1 de julio un aumento en el salario mínimo por hora, debido a la entrada en vigor de nuevas tarifas establecidas por ordenanzas locales que superan el salario mínimo estatal.
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Aunque el salario mínimo de California aumentó el pasado 1° de enero de US$16,50 a US$16,90 por hora, varias ciudades y condados fijan remuneraciones superiores que los empleadores están obligados a pagar. En ese sentido, el aumento que entra en vigor este 1 de julio aplica para quienes trabajen en las siguientes jurisdicciones:
- Alameda: US$17,76 por hora.
- Berkeley: US$19,61.
- Emeryville: US$20,34.
- Fremont: US$18,05.
- Los Ángeles: US$18,42.
- Áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles: US$18,47.
- Malibú: US$17,91.
- Milpitas: US$18,50.
- Pasadena: US$18,57.
- San Francisco: US$19,61.
- Santa Mónica: US$18,47.
La legislación estatal señala que cuando existen diferentes salarios mínimos aplicables, los empleadores deben pagar siempre el monto más alto entre el fijado por el estado, una ciudad, un condado o una normativa específica para una industria.
Esto significa que el aumento beneficia a los empleados que realizan su trabajo dentro de esas ciudades o áreas, incluso si la empresa tiene su sede en otra jurisdicción.
En el caso de trabajadores remotos, híbridos o de workshifting (trabajo móvil), como vendedores o técnicos de servicio, el salario mínimo se determina generalmente por el lugar donde se presta el servicio y no por la ubicación de la oficina principal del empleador.
Sectores con salarios mínimos distintos
Además de las ordenanzas locales, California mantiene salarios mínimos específicos para algunos sectores económicos que continúan siendo superiores al mínimo estatal.
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Los empleados de establecimientos de comida rápida cubiertos por la legislación estatal deben recibir al menos US$20 por hora, mientras que determinados trabajadores del sector de la salud están sujetos a escalas salariales que varían según el tipo de centro médico y el empleador.
Asimismo, algunas ciudades cuentan con salarios mínimos especiales para empleados de hoteles y la industria de la hospitalidad.
A partir de este 1 de julio, por ejemplo, los trabajadores de hoteles cubiertos en Los Ángeles y Santa Mónica tendrán un salario mínimo de US$25,00 por hora, mientras que en Long Beach será de US$26,50 y en Glendale de US$25,00.
Las autoridades recuerdan que el incremento no aplica de forma automática a todos los trabajadores de California, sino únicamente a quienes laboran en ciudades o sectores donde existen ordenanzas o disposiciones especiales con salarios superiores al mínimo estatal.
Especialistas recomiendan además consultar las páginas web de los gobiernos locales donde trabajas para más detalles, incluyendo salarios locales específicos de cada sector.
