Bloomberg — Apple Inc. (AAPL) anunció que su nuevo CEO, John Ternus, recibirá un paquete de compensación valorado en unos US$58 millones para el ejercicio fiscal 2027, mientras que Tim Cook percibirá alrededor de US$47 millones en su nuevo rol de presidente ejecutivo.
La compañía hizo pública esta información en un documento presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores el martes, primer día de la gestión de Ternus. El nuevo CEO recibirá un salario base anual de US$3 millones y una asignación de acciones con un valor objetivo de US$55 millones el próximo año.
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Cook, de 65 años, cede el mando a Ternus tras un mandato de 15 años en el que la empresa se ha expandido hacia nuevos productos y ha incrementado sus ingresos anuales hasta alcanzar casi medio billón de dólares. Las acciones subieron más del 2.200% bajo la dirección de Cook, superando con creces al mercado en general.
Ternus, de 51 años, recibirá un monto prorrateado de unidades de acciones restringidas valorado en unos US$2,5 millones en el ejercicio fiscal 2026, que concluye en septiembre. Tres cuartas partes del incentivo en acciones de Ternus dependerán del rendimiento bursátil de Apple en comparación con el resto del índice S&P 500. El 25% restante estará consolidado en unidades accionarias vinculadas a permanencia, las cuales se consolidarán semestralmente.
El salario anual de Cook se reducirá de US$3 millones a US$2 millones como parte de su nuevo cargo, mientras que el valor objetivo de su paquete de acciones para 2027 es de US$45 millones. Su remuneración estará menos vinculada al rendimiento de Apple, ya que solo la mitad estará ligada al S&P 500.
El paquete retributivo total de Cook en 2025 como CEO ascendió a US$74,3 millones. El valor de las nuevas concesiones a Ternus y a Cook fluctuará en función del precio de las acciones de Apple. Cook ha declarado que tiene previsto permanecer en su nuevo cargo como presidente ejecutivo durante mucho tiempo.
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Apple nunca ha revelado la remuneración de Ternus por su anterior cargo como vicepresidente sénior de ingeniería de hardware, pero ese nivel directivo suele percibir unos US$25 millones anuales, incluyendo acciones, salario y bonificaciones.
En la documentación presentada el martes, Apple no especificó cuánto podrían recibir los ejecutivos en concepto de bonificaciones en efectivo, aunque estas suelen equivaler aproximadamente al doble del salario base. La compañía, con sede en Cupertino, California, suele ofrecer más detalles antes de sus juntas de accionistas a principios de año.
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