Negocios

Empresas en Colombia presentan su plan de contratación para fin de año

Una de las empresas del sector de BPO generará hasta 3.000 puestos nuevos de trabajo en los próximos 3 meses en Colombia.

Empleados trabajan en piezas para un refrigerador en la línea de fabricación de electrodomésticos y muebles de cocina en la planta de producción de Challenger SAS en Bogotá, Colombia, el martes 20 de febrero de 2018.
16 de septiembre, 2021 | 07:00 AM
Tiempo de lectura: 5 minutos

Bogotá — Empresas de logística, comercio electrónico, fintech, manufactura, entre otras, proyectan reactivar la creación de empleo en Colombia a medida que el país suramericano retoma su ritmo económico con el avance de la vacunación y la reapertura de sus diferentes sectores.

Los avances en el plan de vacunación en el país, que comenzó a paso lento, permitió a las compañías progresar en su reactivación en la medida en la que estas también contribuyeron desde la iniciativa privada a la inmunización de los empleados.

El Gobierno colombiano prevé que para finales de septiembre se hayan aplicado 41 millones de dosis de las distintas vacunas contra el coronavirus y que 20 millones de personas completen su esquema de inmunización en las primeras semanas de octubre.

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Unas 15 millones de personas en Colombia tienen el esquema completo de vacunación y se espera que este número se incremente con la llegada de 12,7 millones de dosis durante septiembre, lo que podría contribuir a la reactivación de la golpeada economía del país suramericano.

El desempleo de Colombia llegó al 14,3 % en julio, 5,9 puntos porcentuales menos frente al resultado del mismo mes de 2020 cuando el país enfrentaba uno de los momentos más restrictivos para contener la pandemia del coronavirus, según informó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

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La entidad precisó que en julio se recuperaron 2,9 millones de empleos, de los que 1,5 millones lo aportaron las mujeres y 1,4 millones los hombres.

Expectativas de empleo

El Indicador de Confianza Empresarial (ICE) de las compañías de comercio, industria manufacturera, servicios y construcción llegó a 61,3 en agosto, lo que equivale a 2,6 puntos porcentuales más que en julio, según el Dane.

El 65,8 % del total de las empresas reportó en agosto que esperaba estabilidad en su personal ocupado durante los próximos tres meses, expectativa que sube al 73 % en el comercio y se reduce al 61 % en construcción.

De acuerdo a un reciente estudio de ManpowerGroup sobre Expectativas de Empleo en Colombia, “el sentimiento de contratación en en el país es el más fuerte reportado en cinco años, y se espera que las nóminas crezcan en los nueve sectores de la industria durante el período de octubre a diciembre”.

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El reporte da cuenta de que los empleadores del sector manufacturero de Colombia “informan sus intenciones de contratación más optimistas desde que comenzó la encuesta en 2008, y se pronostican ganancias sólidas de empleo para el sector de la construcción”.

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“La expectativa neta de empleo es de +14 %, mejorando 8 puntos porcentuales comparados con el trimestre anterior y 25 porcentuales en comparación con el año pasado, cuando el país tuvo un fuerte impacto en los empleadores generado por el coronavirus”.

La apuesta en recursos humanos y capacitación

Una persona que busca empleo llena una solicitud mientras se reúne con un trabajador de un centro de empleo del gobierno en Medellín, Colombia, el miércoles 18 de mayo de 2016.dfd

El vocero de Adecco Colombia, Nicolás Corredor, comentó que “incluso en medio de la incertidumbre generada por la pandemia, la compañía ha evidenciado una tendencia al crecimiento de las plazas de trabajo en Medellín, Bogotá, Cali y Bucaramanga, impulsado principalmente por la temporada de fin de año”.

La compañía de recursos humanos suiza compartió a Bloomberg Línea que para el cierre del año prevén “un incremento de alrededor de 400 plazas, principalmente en los sectores de manufactura, comercio, y transporte”, entre tanto, la plataforma de capacitación colombiana Ubits tiene más de 200 empleados y proyecta 48 posiciones nuevas de agosto a diciembre.

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Las oportunidades en e-commerce, logística y construcción

Frente a la generación de empleo para el remate del año, el director de Mercado Libre para la región Andina, Jaime Ramírez, manifestó a Bloomberg Línea que con las aperturas de los Centros de IT en Bogotá y Medellín se espera vincular a más de 400 personas que se suman a los más de 1.000 colaboradores actuales.

Linio, a su vez, espera cerrar el 2021 con 900 nuevos colaboradores directos y anunció más de 130 vacantes disponibles en áreas de logística, servicio al cliente, experiencia de vendedores y comerciales, principalmente.

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En logística, Inter Rapidísimo abrirá 500 vacantes en áreas de operación para la recta final del año y en el campo de la construcción Contex apunta a llegar a 280 empleados aproximadamente hasta finales de 2021 tras vincular empleados en las áreas comerciales, residentes, directores de obra, mercadeo y administrativos.

A medida que la vacunación sigue en marcha y se retiran las restricciones de viaje que se estaban dando, casi la mitad de los empleadores en el mundo (49 %) esperan volver a los niveles de contratación antes de la pandemia para fines de 2022. Colombia se ve jaloneada por este optimismo y por la reactivación económica que casi está en su nivel regular.

ManpowerGroup

Fintech, tecnología y telco, activas en empleo

La gerente de Recursos Humanos de IBM Colombia, Gina Vanoy, manifestó a Bloomberg Línea que tienen posiciones abiertas, principalmente en Bogotá y Medellín, en áreas como consultoría, ingeniería, arquitectura de IT, recursos humanos, entre otras.

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“Hablamos de roles como agente de soporte en sitio, profesional de reclutamiento, arquitecto de soluciones, desarrollador de RPA, arquitecto de infraestructura, analista de negocios, entre otros”, amplió.

Mientras la tecnológica Axiacore subraya que en lo que va del 2021 su equipo se duplicó y como van las cosas espera “mantener este nivel de crecimiento para el próximo año”, la proptech GoJom espera llegar a crear a finales de año 100 empleos directos y aproximadamente 4.000 empleos indirectos, por ahora principalmente en Bogotá, Medellín y Cartagena.

La fintech Finsocial, por su parte, vinculará a 120 expertos en diferentes áreas de TI para dar soporte y desarrollo a los diferentes productos que en este momento se encuentran en etapa de ejecución.

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Constanza Pino, directora de Valor Humano del operador de telecomunicaciones WOM Colombia, señaló a este medio que en 2020 generaron más de 1.700 oportunidades laborales a nivel nacional y que a la fecha ya son 2.000 empleados.

“Tenemos como meta crear 500 oportunidades de empleo adicionales a nivel nacional en lo que queda del 2021 en Cali, Medellín, Bucaramanga, Bogotá, Barranquilla y sus regiones metropolitanas”, apuntó.

Sector de BPO y Contact Center moverá cifras de empleo

Los empleados trabajan en el call center de Claro Colombia en Bogotá, Colombia, el jueves 6 de abril de 2017.dfd

Se estima que el sector de BPO genera alrededor de 605.000 puestos de trabajo y solo en el 2020 se abrieron 20.000 nuevas plazas, siendo el 80 % personas entre 18 y 28 años.

A propósito, el director general de Comdata para Suramérica, Juan Pablo Ruiz, comentó que en la actualidad están generando más de 800 vacantes mensuales a nivel nacional y que buscan consolidarse como uno de los mayores generadores de empleo en Armenia y Quindío.

En este mismo sector, el director ejecutivo de Teleperformance Colombia, Andres Bernal, compartió que la empresa espera crear 3.000 puestos nuevos de trabajo en los próximos 3 meses en todo el país.

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