:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/M7LDBWSPCZAN3BODG7HEQJOGMM.jpg "Los que pediría el Congreso en Perú para elegir a miembros del directorio del BCR.")
Lima — La comisión de Economía del Congreso de la República aprobó un informe que establece criterios para seleccionar a los miembros del directorio del Banco Central de Reserva (BCR) del Perú, considerando que el Poder Legislativo deberá elegir a tres directores para un período de cinco años.
El informe fue aprobado por mayoría en la comisión mencionada, con nueve votos a favor y uno en abstención.
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El informe deberá pasar al Pleno del Congreso para que el Parlamento decida aprobar los criterios mencionados y proceda con la selección de los candidatos al directorio del BCR.
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LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS
Entre los criterios que se establecen en el informe presentado por el congresista Carlos Anderson, se menciona que los candidatos al directorio del Banco Central de Reserva del Perú deben contar como mínimo con una maestría en Economía, Finanzas o afines; de preferencia con especialización en política regulatoria, política monetaria, gestión pública, finanzas públicas o derecho económico, debidamente reconocida por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu).
El informe también señala que es recomendable que los candidatos cuenten con al menos un doctorado.
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Asimismo, los candidatos al directorio del BCR del Perú deberán contar como mínimo – y de manera agregada o mixta – con:
- Amplia experiencia profesional en el sector público o privado, realizando actividades de planeamiento estratégico, evaluación de políticas macroeconómicas, finanzas , análisis de riesgo o auditoría legal-financiera.
- Amplia experiencia docente con incidencia en política económica, mercados financieros, gestión de riesgo o derecho económico.
- En conjunto o por separado dicha experiencia profesional/docente deberá haber sido ejercida por un mínimo de 10 años.
Entre las habilidades y conocimientos, se pide que los candidatos tengan capacidad de liderazgo y capacidades operativas para dirigir una organización significativa.
También se enumeran los siguientes puntos:
- Capacidad para evaluar de manera efectiva los problemas macroeconómicos, de estabilidad financiera y de políticas macroeconómicas y tomar decisiones en un contexto de incertidumbre.
- Capacidad para asimilar rápidamente la información y actuar sobre ella según sea necesario, para hacer juicios sólidos de manera oportuna en un contexto de incertidumbre.
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INCOMPATIBILIDADES PARA SER ELEGIDO AL DIRECTORIO DEL BCR
Según el informe aprobado, no pueden ser directores del BCR las siguientes personas:
- Quienes no tengan solvencia moral
- Los que cuenten con antecedentes judiciales y/o penales.
- Los que tengan procedimientos administrativos sancionadores o procesos judiciales en curso; así como sentencias firmes.
- Los que hayan sido socios o hayan tenido cargos de alta dirección en empresas de sistema financiero peruano o hayan dirigido una empresa o sociedad con la que exista conflicto de intereses por la información privilegiada y reservada del Banco Central de Reserva, en los cinco años anteriores a la elección.
- Los que tengan intereses financieros o de otro tipo que puedan restringir sustancialmente su capacidad para desempeñar las funciones requeridas de un director del Banco Central de Reserva.
- Los que cuenten con algún cargo de dirección, administración fiduciaria, puesto de asesoramiento u otro interés, remunerado o no, en instituciones, que esté en conflicto con la pertenencia al directorio.
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