:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/IMSIKZSQR5FOHFWPIC2UU6EV54.jpg "An avatar of Mark Zuckerberg, chief executive officer of Facebook Inc., rides a hydrofoil during the virtual Facebook Connect event, where the company announced its rebranding as Meta, in New York, U.S., on Thursday, Oct. 28, 2021. A major theme at the annual conference will be the company's ambitions for the so-called metaverse, a new digital space that it believes will supplant smartphone apps as the primary form of online interaction. Photographer: Michael Nagle/Bloomberg")
Al mismo tiempo que Meta Platforms Inc. (FB) caía un 26% el jueves, experimentando la mayor pérdida de valor de mercado en la historia bursátil de EE.UU.: US$252.000 millones, el Metaverso que busca impulsar Mark Zuckerberg ya salió a reclutar empleados, de la mano de destacadas firmas de indumentaria.
Metaverso ha creado todo tipo de cambios en la interacción de las marcas con los usuarios, dado que se presenta como un espacio en el que se puede jugar, socializar y hacer negocios. Es así que Nike Inc (NKE) y Gucci, ya están preparando productos para ofrecer en este universo.
Meta pretende llevar la interacción digital a otro nivel, aunque esto supone un sinfín de retos y desarrollos que requieren de un capital humano base, el cual ya está buscando.
Hasta este 4 de febrero, el buscador de empleos de Meta arrojó por lo menos 84 opciones de trabajo para vincularse al desarrollo del Metaverso en Estados Unidos, Singapur, Brasil y Reino Unido. Los perfiles pasan por desarrolladores de juegos, directores de datos, expertos en marketing, directores creativos, diseñadores 3D y diferentes perfiles de ingeniería.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/6KLMRK7ZVJFX7BPJBLIHQSJCIU.jpg "Captura de pantalla de la página oficial de empleos de la compañía Meta. Perfiles especializados para el desarrollo del Metaverso.")
La apuesta es ambiciosa, pues no solo se trata del crecimiento de los trabajos digitales, sino de la expectativa que generó Zuckerberg desde el momento en que lanzó el nuevo mundo de realidad virtual, asegurando que llegarían a crearse hasta 10.000 empleos para su desarrollo.
Pero aunque los mayores pedidos de profesionales los tiene Meta, ya no es la única compañía en búsqueda de perfiles especializados para posicionarse en ese mercado, que involucra también los NTF.
Microsoft Corp (MSFT) también busca empleados a través de sus páginas oficiales para desarrollar Mesh, su plataforma de realidad virtual con la que quiere tener experiencias colaborativas entre los usuarios.
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“Somos un equipo en crecimiento de ingenieros, administradores de programas y artistas talentosos que ponen la tecnología en un camino humano en todos los dispositivos (...) Estamos construyendo el metaverso para que todos en el planeta puedan participar en la próxima ola de computación”, son las palabras de la empresa creada por Bill Gates acompaña la oferta.
Las marcas de artículos deportivos o de lujo también buscan hacerse de un espacio dentro del universo de realidad virtual para ofrecer sus productos.
Nike tiene a través de la plataforma Linkedin por lo menos cinco empleos que involucran tareas específicas para crecer en el Metaverso: diseñador de materiales virtuales, experto en programa de innovación Blockchain, director de ingeniería en el Metaverso, ingeniero de innovación e ingeniero senior de innovación en diseño de juegos 3D para el Metaverso.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/SIYI4PFEIBBDRDLEWEMHPWKQXU.jpg "Ofertas de empleo de Nike para el desarrollo de productos, plataformas y experiencias alrededor del Metaverso.")
Y Gucci, finalmente, tiene habilitada una oferta para un gerente de Web3 para su empresa, ubicado en Milán (Italia). “En este rol, el gerente de Web3 tendrá la oportunidad de construir nuestra narrativa de marca y manejar la generación de nuevos negocios. Proporcionar y aumentar nuestro conocimiento y experiencia en NFT, aplicable a coleccionables, arte, activos virtuales, tokenización de activos del mundo real, etc.”, precisa la compañía en Linkedin.
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