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Cómo las empresas de EE.UU. apoyan a los trabajadores con el aborto

Diez empresas estadounidenses ofrecen ayudas para las mujeres que busquen abortar

Manifestantes frente a la Corte Suprema de Estados Unidos en Washington, D.C., Estados Unidos, el lunes 2 de mayo de 2022. El Tribunal Supremo de Estados Unidos está a punto de anular la histórica decisión Roe v. Wade que protege el derecho constitucional al aborto, según un borrador de la opinión mayoritaria que circula dentro del tribunal, informa Politico.
Por Alex Millson
03 de mayo, 2022 | 04:43 PM

Bloomberg — La filtración de un proyecto de sentencia del Tribunal Supremo que anula el derecho al aborto ha puesto el tema en primera línea de la próxima batalla electoral en Estados Unidos, y probablemente también resonará en las salas de juntas de todo el país.

La decisión, de la que informa Politico, supondría la anulación de la sentencia Roe v. Wade, de medio siglo de antigüedad, y permitiría a cada estado decidir sus propias restricciones al aborto. Cuando Texas prohibió el año pasado los procedimientos luego de la marca de seis semanas, algunas empresas del estado condenaron la medida, argumentando que disuadiría a los mejores talentos, y ofreciendo asistencia a las trabajadoras que buscan abortos.

Según el Instituto Guttmacher, que investiga la salud y los derechos sexuales y reproductivos en todo el mundo, es “seguro o probable” que 26 estados prohíban el aborto si se anula el caso Roe v. Wade, lo que obligará a muchas personas de todo el país a recorrer largas distancias para recibir tratamiento.

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Esto puede ejercer una mayor presión sobre las empresas para que encuentren la manera de que sus empleados reciban los servicios de atención reproductiva a los que tienen derecho desde hace medio siglo.

He aquí cómo algunas de las mayores empresas del país están ayudando a sus trabajadores:

Citigroup (C)

El banco con sede en Nueva York, dirigido por su primera mujer CEO, Jane Fraser, y con unos 8.500 empleados sólo en Texas, se comprometió a cubrir los gastos de viaje de las empleadas que deseen abortar. Una fuente dijo que los costos cubiertos podrían incluir los boletos de avión y el alojamiento si fuera necesario.

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Match (MTCH)

La empresa matriz de aplicaciones de citas, como Tinder y OkCupid, con sede en Dallas, creó un fondo para apoyar al personal luego de que entrara en vigor la prohibición casi total del aborto en Texas a finales de 2021. La CEO Shar Dubey describió la prohibición como “tan regresiva para la causa de los derechos de las mujeres que me sentí obligada a hablar públicamente sobre mis opiniones personales.” El fondo pretende cubrir los costos de los empleados y dependientes que necesiten buscar atención fuera de Texas. La aplicación de citas rival Bumble (BMBL) ha creado un fondo similar.

Yelp (YELP)

Con más de 4.000 trabajadores en Estados Unidos, Yelp pondrá en marcha el próximo mes una nueva prestación de viaje que “permite a nuestros empleados estadounidenses y a sus dependientes tener un acceso equitativo a la atención reproductiva, independientemente de su lugar de residencia.” Una persona familiarizada con el asunto dijo que el beneficio, anunciado antes de que se filtrara el borrador del fallo, se ofrecerá a través del proveedor de seguros de la compañía.

Lyft (LYFT) y Uber (UBER)

Describiendo la ley del aborto de Texas como un “ataque al acceso de las mujeres a la atención sanitaria”, el CEO de Lyft Inc. Logan Green, dijo la semana pasada que la empresa de transporte está trabajando con los proveedores de servicios de salud para cubrir el costo de los viajes de las mujeres en Texas y Oklahoma, que prohibieron el aborto el mes pasado, que buscan atención fuera del estado. Tanto Lyft como Uber se han comprometido a pagar los honorarios de los conductores que sean demandados en virtud de las leyes antiabortistas por ayudar a las mujeres a buscar el procedimiento.

Salesforce (CRM)

El CEO Marc Benioff dijo a sus empleados en septiembre que la empresa ayudaría a los empleados que vivieran en Texas a trasladarse fuera del estado si querían hacerlo en respuesta a las estrictas leyes sobre el aborto.

Levi’s (LEVI)

El fabricante de jeans dijo que cualquier empleado que opte por sus planes de asistencia medica tendrá derecho al reembolso de los gastos de viaje para abortar, incluyendo a los trabajadores a tiempo parcial.

Apple (AAPL)

La empresa ha dicho que cubrirá el costo de los abortos y los desplazamientos para el tratamiento de sus empleadas de tiendas.

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GoDaddy (GDDY)

La empresa de alojamiento web dio el año pasado al grupo Texas Right to Life 24 horas para encontrar un nuevo proveedor, luego de que el grupo antiabortista creara una página web en la que se animaba a la gente a enviar denuncias anónimas sobre supuestas violaciones de las leyes del estado. GoDaddy dijo que el grupo había incumplido las condiciones de servicio.

Amazon (AMZN)

El lunes, Amazon comunicó a sus empleados en Estados Unidos que cubriría hasta US$4.000 en gastos de viaje relacionados con procedimientos médicos, incluyendo los servicios de aborto. La política es retroactiva al 1 de enero para los empleados y sus dependientes cubiertos por dos planes medicos ofrecidos por la empresa, informó Reuters, y cubre los servicios prestados si la atención no es posible ofrecerla virtualmente o no está disponible en un radio de 100 millas del domicilio del empleado. Dicha distancia suele denominarse desierto de abortos; en 2017, había 27 ciudades con una población superior a los 100.000 habitantes que cumplían los requisitos para obtener dicho título.

Con la asistencia de Ella Ceron.

Este artículo fue traducido por Andrea González

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