Ministro de Hacienda de Chile: La reforma tributaria reducirá la incertidumbre

Mario Marcel aseguró que el proyecto estará enfocado en royalty a la minería y los impuestos sobre la renta

Foto: Ministerio de Hacienda de Chile
13 de junio, 2022 | 04:42 PM

Santiago — Mario Marcel, ministro de Hacienda, dijo que la reforma tributaria que presentará el gobierno de Gabriel Boric ante el Congreso el 30 de junio va a reducir la incertidumbre en Chile.

El ministro explicó que en los últimos tres años ha cambiado la percepción del país, gatillándose “cambios políticos importantes”, no solamente a nivel de Gobierno, sino también del proceso constituyente. “El mayor daño que hacen las reformas tributarias a la inversión es cuando no se conocen, cuando son un concepto abstracto y pueden afectar a cualquiera. Una vez que las reformas ya se conocen y comienzan a discutir, esa incertidumbre se reduce”, explicó este lunes en una charla online para la Universidad de Santiago.

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Marcel señaló que el proyecto estará enfocado en impuestos sobre la renta, especialmente en la tributación de las personas de altos ingresos y grandes patrimonios, y en un royalty a la minería. “A diferencia de lo que fue la reforma de 2014, no va a gravar mayormente a las empresas”.

El jefe de Hacienda dijo que calibrarán el royalty a la minería, de “manera que la distribución de la renta, producto de la explotación de un recurso natural no renovable, se divida más equitativamente entre las empresas mineras y el Estado o el país, en su conjunto; pero sin desalentar las inversiones futuras”. Reiteró que están preocupados por no eliminar los incentivos a la inversión en el caso del royalty a la minería.

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Consultado sobre la propuesta de reducir la jornada de 45 a 40 horas semanales en el actual contexto de inflación, Marcel dijo que esto no se implementaría de “golpe” o inmediata, sino que sería de manera “diferida y gradual”. Refirió que las empresas deberán tener la capacidad para “adaptarse en algunos casos en la forma de organización del trabajo”, de los turnos, y la legislación también deberá contar con la “amplitud suficiente” para que sea consistente con distintas modalidades laborales.

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