Chile

Ministro de Hacienda de Chile: La reforma tributaria reducirá la incertidumbre

Mario Marcel aseguró que el proyecto estará enfocado en royalty a la minería y los impuestos sobre la renta

Foto: Ministerio de Hacienda de Chile
13 de junio, 2022 | 04:42 PM
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Santiago — Mario Marcel, ministro de Hacienda, dijo que la reforma tributaria que presentará el gobierno de Gabriel Boric ante el Congreso el 30 de junio va a reducir la incertidumbre en Chile.

El ministro explicó que en los últimos tres años ha cambiado la percepción del país, gatillándose “cambios políticos importantes”, no solamente a nivel de Gobierno, sino también del proceso constituyente. “El mayor daño que hacen las reformas tributarias a la inversión es cuando no se conocen, cuando son un concepto abstracto y pueden afectar a cualquiera. Una vez que las reformas ya se conocen y comienzan a discutir, esa incertidumbre se reduce”, explicó este lunes en una charla online para la Universidad de Santiago.

Marcel señaló que el proyecto estará enfocado en impuestos sobre la renta, especialmente en la tributación de las personas de altos ingresos y grandes patrimonios, y en un royalty a la minería. “A diferencia de lo que fue la reforma de 2014, no va a gravar mayormente a las empresas”.

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El jefe de Hacienda dijo que calibrarán el royalty a la minería, de “manera que la distribución de la renta, producto de la explotación de un recurso natural no renovable, se divida más equitativamente entre las empresas mineras y el Estado o el país, en su conjunto; pero sin desalentar las inversiones futuras”. Reiteró que están preocupados por no eliminar los incentivos a la inversión en el caso del royalty a la minería.

Consultado sobre la propuesta de reducir la jornada de 45 a 40 horas semanales en el actual contexto de inflación, Marcel dijo que esto no se implementaría de “golpe” o inmediata, sino que sería de manera “diferida y gradual”. Refirió que las empresas deberán tener la capacidad para “adaptarse en algunos casos en la forma de organización del trabajo”, de los turnos, y la legislación también deberá contar con la “amplitud suficiente” para que sea consistente con distintas modalidades laborales.

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